Dentro de las recomendaciones para ir en busca de una oportunidad de empleo, también se encuentra la forma de presentación y algo muy interesante son los colores que se utilizan en el vestuario, pues desde la psicología del color tienen un significado e impacto al entrevistador.

Para conocer a profundidad sobre las recomendaciones que se dan desde la psicología, tunota dialogó con la psicóloga Paola Ávila, quien dio algunos consejos básicos poco conocidos y a la vez podrán facilitar una mejor presentación entre los demás aspirantes.

La experta señaló que, en una entrevista de trabajo, “los postulantes deben mostrar seguridad y, sin duda, la forma de vestir ayuda a proyectarla. Es importante siempre dar una buena impresión. Como dicen: ‘la primera impresión es la que cuenta’”.

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Tips básicos a saber

• Ya sea hombre o mujer, una de las principales reglas es acudir aseado, con las uñas limpias, la barba bien cuidada o rasurada en el caso de los caballeros, con el cabello limpio, peinado y de ponerse algún perfume, que este sea de aroma tenue.

• La ropa de la entrevista debe ser cómoda y quedarle bien. No puede usar prendas grandes ni pequeñas o llevar unos tacones que la hagan sentirse insegura.

• Todas las prendas deben estar bien planchadas, sin manchas o remiendos. Debe transmitir una imagen discreta y pulcra, así que evite prendas rotas o desgastadas, aunque estén diseñadas así.

• Independientemente de si se trata de una empresa grande o pequeña, apueste por una imagen discreta y clásica. Deje de lado las estridencias como los colores demasiado llamativos.

• Sentirse seguro y utilizar un lenguaje apropiado. Dejar que la conversación fluya y ser sincero. Es inevitable sentir ansiedad o miedo, pero practicar ejercicios de respiración ayudará a bajar el estrés y nos sentiremos mejor.

Mensaje de los colores

El color de la ropa que se lleva puesta transmite, en muchas ocasiones, mucho más que lo que se demuestra a través de los gestos y las palabras, detalló Ávila.

“Por lo que sí se puede entender es la intención que tenía esa persona cuando se ha vestido antes de acudir a la entrevista de trabajo. Y es que también influye la psicología del color en las prendas que vestimos a diario. Se evidencia nuestro estado de ánimo en los colores de la ropa que vestimos”, explicó.

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Los colores y sus emociones

Cada color transmite emociones distintas, por lo que es conveniente que, dependiendo del tipo de empresa y trabajo, se estudie previamente lo que quiere transmitirse:

- Gris. Este color transmite que eres una persona con una gran lógica.

- Azul marino. Es el color ideal para una entrevista de trabajo, ya que transmite confianza y tranquilidad.

-Amarillo. debe utilizarse con mucha precaución y sin llegar a cansar. Transmite que eres una persona innovadora.

-Negro. Muestra una persona con gran capacidad de liderazgo.

-Rojo. Evidencia a una persona creativa y atrevida.

-Rosado. Este es recomendado si deseas proyectar una imagen sensible.

-Blanco. Es un color que atenuará las combinaciones.

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