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Este año no ha sido nada agradable para la fuerza laboral. La zozobra que conlleva una suspensión o un despido hace que cada día sea una ruleta de suerte. No solo por los efectos devastadores del covid-19, sino también por las tormentas.
Según un informe del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), la crisis ocasionada por el coronavirus implicaría la pérdida de 400 mil a 500 mil empleos en el sector privado formal, lo que representa un 29 por ciento de la cantidad que trabaja.
Las empresas que aún sobreviven después de haber ejecutado reestructuraciones pasan con la calculadora en mano. Esto no será diferente a partir demañana, primero de diciembre, fecha que antes era para entusiasmarse porque marcaba el primer día de la cuenta regresiva para el pago del aguinaldo odécimo tercer mes de salario.
Era uno de los ingresos más esperados para, hasta hace un año, más de 2 millones de trabajadores, entre los sectores público y privado. Hoy, lo es aún más para quienes por milagro divino conservan su empleo, pero con algunas variantes.
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Sector público, tranquilo
El ministro de la Secretaría de Finanzas, Marco Midence, aseguró que el pago de L3,500 millones en salarios y aguinaldos para el sector público se haría -por tarde- el15 de diciembre.
“A pesar del desfase que ha ocasionado la crisis, cumpliremos con el pago correspondiente a salarios y también los aguinaldos, tal como establece la ley, que dicta que se realice en los primeros 15 días de diciembre”, dijo.
César Chirinos, secretario de la Asociación Nacional de Empleado Públicos de Honduras (Andeph), destacó que -a pesar de la realidad que agobia a la mayoría de loshondureños- los empleados públicos podrán gozar de este beneficio en tiempo y forma. “Ya lo habíamos pactado. Es responsabilidad y compromiso del gobierno”.
Malabares en empresas
La empresa privada venía erogando en los últimos cinco años entre L8 mil millones y L10 mil millones en pagos de aguinaldos y salarios de diciembre, pero eso hoy escosa del pasado. Algunas empresas ni haciendo malabares podrán pagar a tiempo el derecho adquirido, aseguran expertos.
El director ejecutivo del Cohep, Armando Urtecho, refirió que muchos empresarios tendrán que sentarse a negociar con los trabajadores, porque han recibido los sendos golpes del coronavirus y las tormentas Eta e Iota.
“Creemos que las empresas que han podido funcionar durante la época de la pandemia, y aún después de los huracanes, van a poder cumplir. Las otras van a tener que negociar con sus trabajadores para dar cumplimiento al aguinaldo”, expuso.
En tanto, Daniel Durón, secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), aseguró que muchas empresas no cerraron sus operaciones, por lo que no debe haber excusa para honrar el pago de los aguinaldos en tiempo y forma.
“No es cierto que a todas las empresas les afectó igual. Hay unas que nunca cerraron y que de repente suspendieron las utilidades y nuncacerraron”, señaló.
Innegable deterioro
El economista Ismael Zepeda cree que la historia de este año 2020 será diferente porque hay un claro deterioro de la economía nacional. “Ha habido despidos masivos, tanto temporales como permanentes, porque las empresas han cerrado.
Además, hay una merma en la recaudación de impuestos y por eso creemos que hablar de aguinaldos es hablar de un sector privilegiado de los empleados públicos y privados”, sostuvo.
En el contexto del sector informal, Zepeda consideró que el pago de aguinaldos será un espejismo. “Este año ha sido de pérdidas de empleos y baja actividad económica”.
Los abogados especialistas en materia laboral establecen que ningún patrono está autorizado por la ley a negociar el pago del aguinaldo, ni siquiera durante una emergencia. Sin embargo, “los acuerdos entre las partes son ley”, y si los trabajadores aceptan, entonces sí se puede llegar a un arreglo de pago. En el caso de los empleados suspendidos, el pago del aguinaldo es proporcional a los días laborados durante el año "siempre y cuando las suspensiones se hayan efectuado en legal y debida forma con la previa autorización de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS)", señaló elabogado Cristopher Antonio Zelaya, del bufete ZG Abogados.
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