Junio es cuando los trabajadores hondureños reciben doble pago de salario, el ordinario y el correspondiente al decimocuarto mes, conocido como "catorceavo", como una compensación social.

Todos los empleados permanentes tienen derecho a este beneficio, sin rebajas de cargas sociales, y lo reciben completo aquellos que tienen más de un año de laborar ya sea en el sector público o privado.

El personal de las instituciones públicas hondureñas comenzarán a recibir el pago de este salario a partir del miércoles 03 de junio, según informó la viceministra de Inversión y Crédito Público de la Secretaría de Finanzas (Sefin), Liliam Rivera.

LE PUEDE INTERESAR: Negociación del salario mínimo sigue estancada en Honduras

El pago se les acredita en sus respectivas cuentas bancarias conforme las instituciones vayan cargando sus planillas en Sefin.

Rivera dijo a medios nacionales que son 7 mil millones de lempiras que erogará el Estado en concepto de salarios para el mes de junio, de los que 3,500 millones corresponden al sueldo ordinario, y el resto al pago por decimocuarto mes.

En tanto, la empresa privada establece sus propias disposiciones para hacer efectivo el decimocuarto pago a sus trabajadores, haciéndolo en la misma fecha que pagan el salario regular o bien indicar otro calendario.

Debido a la situación financiera difícil que pasan algunas empresas, estas establecen pactos con el empleado para hacer pagos diferidos, o bien calendarizan una fecha diferente para cumplir ese compromiso, que es obligatorio.

TAMBIÉN: Piden acabar con la brecha salarial y desigualdad en tareas domésticas en Centroamérica

"La ley dice que el pago del decimocuarto mes de salario se debe hacer en el transcurso del mes de junio, en caso de no poder hacerlo las empresas pueden negociar con sus trabajadores un plazo mayor", dijo a tunota.com el director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Rafael Medina.