En junio de 2026, todos los trabajadores hondureños recibirán el pago del decimocuarto mes de salario, un derecho respaldado por ley que garantiza un ingreso adicional equivalente a un sueldo completo.

Origen del decimocuarto mes en Honduras

El decimocuarto de 2026 en Honduras es un beneficio laboral que se paga cada año en junio. Fue creado mediante el Decreto 135-94, aprobado en 1994 y publicado en 1995 en el diario oficial La Gaceta. Su objetivo fue mejorar las condiciones de vida de los trabajadores hondureños, otorgándoles un ingreso adicional además del aguinaldo de diciembre.

Este derecho aplica tanto para empleados del sector público como privado, incluyendo trabajadores permanentes, temporales que cumplan con al menos 200 días de trabajo, empleados domésticos y jubilados. La ley lo define como un pago obligatorio y no puede renunciarse ni eliminarse por contrato.

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Persona retirando dinero de un cajero automático
Persona retirando dinero de un cajero automático. Foto: Cortesía.

¿Cuándo se paga el decimocuarto mes en Honduras?

El decimocuarto de 2026 en Honduras debe pagarse en el mes de junio, con fecha límite el 30 de junio. Aunque la ley no fija un día específico, sí establece que el pago debe realizarse dentro de ese mes. El incumplimiento puede generar sanciones administrativas por parte de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cómo se calcula el decimocuarto mes?

El cálculo es sencillo:

  • Se suman los salarios ordinarios devengados en los últimos 12 meses.
  • El total se divide entre 12 para obtener el promedio mensual.
  • Ese promedio corresponde al pago del decimocuarto mes.

Por ejemplo, si un trabajador gana el salario mínimo actual de 13,156.53 lempiras, recibirá esa misma cantidad como decimocuarto.

En caso de haber trabajado menos de un año, el pago será proporcional al tiempo laborado. Un empleado que trabajó 6 meses con el mismo salario mínimo: L 13,156.53 de salario entre 12 meses del año (julio del año anterior hasta junio del año en curso) y el resultado multiplicado por los 6 meses laborados (de julio del año anterior hasta junio del año en curso), lo que da como resultado un decimocuarto de 6,578.26 lempiras.

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