Antes del salario, las prestaciones o los mejores puestos, el desempleo femenino en Honduras revela una brecha que comienza desde la búsqueda de trabajo.
Más de 117 mil mujeres están desempleadas en Honduras y la tasa de desocupación femenina alcanza el 6.8%, frente al 3.7% registrado entre los hombres, según cifras oficiales.
La diferencia deja al descubierto uno de los principales obstáculos para la incorporación de las mujeres al mercado laboral: para ellas, conseguir un empleo sigue siendo más difícil.
El dato también pone rostro a una realidad que se escucha entre quienes salen a buscar una oportunidad y regresan sin conseguirla.
“No nos toman en cuenta”, lamentó una hondureña consultada sobre las dificultades que enfrenta para encontrar trabajo.
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Desempleo femenino en Honduras casi duplica al de los hombres
La distancia entre ambos porcentajes es considerable y mientras la tasa masculina se sitúa en 3.7%, el desempleo femenino en Honduras llega al 6.8%, una diferencia de 3.1 puntos porcentuales.
El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, reconoció que la desocupación afecta con mayor fuerza a las mujeres, aunque señaló que el panorama cambia cuando se observa exclusivamente el mercado laboral formal.
“Hay más mujeres insertadas en el mercado formal que hombres”, afirmó el funcionario.
La declaración introduce una paradoja: una vez dentro de la formalidad, las mujeres tienen una presencia importante; el problema para miles comienza antes, cuando todavía están intentando entrar.
Es precisamente allí donde las más de 117 mil desempleadas reflejan la dimensión de la brecha.
“Hay capacidad”, pero falta la oportunidad
Las hondureñas consultadas reclaman que el acceso al trabajo responda a las capacidades y no al género.
“Uno necesita ayuda porque encuentra apoyo, pero no lo toman en cuenta”, expresó una de ellas al describir las dificultades que enfrenta durante la búsqueda de empleo.
Otras coinciden en que pueden desempeñar las mismas labores que los hombres, pero necesitan oportunidades que les permitan demostrarlo.
El reclamo va más allá de conseguir un ingreso, tener un empleo formal también significa acceder a condiciones laborales reguladas y a una mayor estabilidad económica.
117 mil mujeres siguen esperando una puerta de entrada
Desde sectores sindicales consideran que el Congreso Nacional debe impulsar legislación que favorezca la creación de puestos de trabajo sin distinción de género.
Sin embargo, mientras las propuestas avanzan o permanecen pendientes, las cifras ya muestran quién enfrenta la mayor dificultad para incorporarse al mercado laboral.
El desempleo femenino en Honduras no solo supera al masculino: mantiene a más de 117 mil mujeres buscando una oportunidad que todavía no llega.
La brecha, entonces, no comienza después de recibir el contrato. Para miles de hondureñas empieza mucho antes: cuando buscan trabajo y nadie las contrata.
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