El presidente del Colegio de Abogados de Honduras (CAH), Gustavo Solórzano, espera que el Congreso Nacional introduzca, discuta y apruebe la Ley de Empleo Parcial, que, según él, dinamizaría la economía al permitir que las empresas operen más tiempo mediante la contratación de empleados por horas específicas.
La bancada del Partido Liberal presentó el proyecto de la Ley de Empleo Parcial como una alternativa para generar puestos de trabajo tras la derogación de la Ley de Empleo por Hora en abril de 2022.
La iniciativa busca reformar el Artículo 328 del Código de Trabajo para regular la contratación de trabajadores a tiempo parcial, una figura recomendada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señaló Solórzano.
Regulación
El abogado explicó en el noticiero TN5 Matutino que, actualmente, el Código de Trabajo no permite que el empleador contrate a un trabajador de manera parcial. Si lo hace, la empresa o patrono debe pagarle una jornada legal de ocho horas.
Con esto, Solórzano refirió que se niega la oportunidad a personas que, por diferentes motivos, solo quieren trabajar medio tiempo o menos y recibir el pago correspondiente.
Según el exasesor legal del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), muchas microempresas informales contratan personal por horas sin el registro que deben llevar, dejando al empleado en situación de vulnerabilidad.
El representante del CAH instó a los diferentes sectores a ver esta figura de manera práctica ante los problemas de empleo que enfrenta Honduras.
De acuerdo con el Cohep, aproximadamente 2.3 millones de hondureños enfrentan problemas de empleo, de los cuales 144,774 son jóvenes entre 15 y 19 años que no logran conseguir trabajo.
El pasado 18 de octubre representantes de centrales obreras, empresa privada y el Gobierno instalaron la Mesa Tripartita de Diálogo tras la pérdida de al menos 14 mil empleos por el cierre de maquilas en la zona norte de Honduras.
