El programa de Frente a Frente de hoy se enfocó en analizar la profunda paradoja entre el acelerado crecimiento del gasto público y el deterioro de los indicadores sociales en Honduras, revelando cómo la masa salarial del Estado se incrementó en 62,000 millones de lempiras durante la última década a pesar de contar con 10,180 empleados públicos menos.
Durante la emisión se expuso que este desbordamiento presupuestario en sueldos, viáticos, alquileres y consultorías no se ha traducido en desarrollo ni en bienestar ciudadano, registrando por el contrario un aumento del 1% en la pobreza, equivalente a 77,000 nuevos hogares pobres, y un alza del 2.2% en la tasa de desocupación, que suma cerca de 80,000 nuevos desempleados en el país.
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La emisión puso bajo la lupa la ejecución del Presupuesto General de la República 2026, la proyección de 455,375 millones de lempiras para el fiscal 2027 y las causas estructurales por las cuales la mayor disponibilidad de recursos no genera retornos tangibles para la población.
Se detalló que la ejecución general se ubica en un 72.1%, pero existen 25 instituciones estatales que no logran superar el 50% de ejecución a pocas semanas de cerrar el año fiscal; mientras que los gastos corrientes e inflexibles, encabezados por sueldos y salarios con 116,286 millones asignados (casi el 30% del presupuesto), continúan absorbiendo los fondos públicos en detrimento de la inversión productiva.
Para desglosar las cifras y la calidad del gasto público, el programa contó con la participación de tres especialistas: Efraín Farach, director de la firma Consulting HNL; Alex Baquis y Héctor Soto, economistas.
Menos empleados públicos pero una nómina desbordada
Efraín Farach presentó el informe titulado "Presupuesto y gasto público en aumento", demostrando con cifras oficiales de la Secretaría de Finanzas cómo el presupuesto nacional se ha incrementado en más de un 57 por ciento al pasar de 282,336 millones en 2020 a más de 444,000 millones en 2026. Sin embargo, esto no ha resuelto las deficiencias en salud, educación o infraestructura.
Farach expuso que en 2016 el Estado registraba 227,891 empleados públicos, mientras que en 2026 la cifra cayó a 217,711 (10,180 plazas menos).
Pese a esta reducción de personal, el gasto en la nómina gubernamental creció un 114%, pasando a costar 62,000 millones de lempiras adicionales.
Asimismo, reveló que durante la última década el Estado ha gastado 5,500 millones en viáticos, 10,000 millones en combustibles, 17,000 millones en alquileres (pese a la inauguración del Centro Cívico Gubernamental en 2021) y 25,910 millones en alimentos.
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"¿Por qué no se traducen estos aumentos en el desarrollo para Honduras?", cuestionó.
Con 10,180 empleados menos en una década se tiene 62,000 millones de lempiras más en la nómina pública. Esto es revelador, las autoridades deberían revisar esto. La pobreza este año aumentó 1% ¿qué significa que son 77,000 nuevos hogares en pobreza este año 2026 debido a que la tasa de desocupación subió 2.2% significa que son cerca de 80,000 nuevos desempleados en Honduras.
Meritocracia frente al clientelismo y la contratación política
El economista Alex Baquis argumentó que la raíz del problema radica en que el presupuesto se ha desvinculado por completo de los planes estratégicos e institucionales y del Plan de Nación (gestionado en el gobierno de Porfirio Lobo 2010-2014), convirtiéndose en un instrumento negociado linealmente para satisfacer intereses de grupos y contrataciones partidarias.
Baquis enfatizó que el incremento desproporcionado en la masa salarial no responde a una mejora en la calidad de los servicios públicos, sino al vicio de destituir personal experimentado para contratar activistas con sueldos elevados.
La palabra clave aquí es meritocracia ¿En realidad las personas que están laborando con el gobierno tienen la meritocracia para estar ahí? ¿Estamos contratando o estamos dejando de contratar activistas políticos?.
Alex BaquisGastar el triple en burocracia sin transformar el país
El economista Héctor Soto centró su postura en denunciar la disparidad entre el modesto crecimiento del presupuesto global para 2027 (2.5%) y el aumento desmedido de la partida de sueldos y salarios (7.6%), el cual crece a un ritmo tres veces mayor mientras la inversión pública cae en casi 8,000 millones de lempiras.
Soto advirtió que el Estado funciona bajo una "lógica de bodega", donde se cierran o fusionan instituciones pero el costo interno aumenta. Criticó que cada gobierno aplique una "barredora" de empleados, generando millonarias demandas laborales que terminan pagándose con los impuestos ciudadanos como "sueldos caídos", y recordó que de cada tres lempiras del presupuesto, dos se destinan exclusivamente a salarios y deuda externa.
El empleado público responde a una relación clientelar para premiar la simpatía de un partido... ¿o responde a la construcción de una carrera administrativa para que funcione el Estado? Porque cada gobierno, cuando llega, aplica la escoba, los exempleados demandan al Estado, luego se reincorporan y con nuestros impuestos hay que pagarles sueldos y salarios caídos.
Héctor SotoEl panel coincidió en criticar que el Congreso Nacional pretenda aprobar en solo cuatro semanas un presupuesto de 455,000 millones de lempiras de forma lineal y politizada, haciendo un llamado urgente a la Dirección de Gestión por Resultados (DIGER) y a la ciudadanía para exigir auditorías mensuales basadas en retornos sociales y no en lealtades partidarias.
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