El salario mínimo 2026 en Honduras aún no se ha definido para la mayoría de los sectores, aunque se mantiene el vigente de 2025 y sólo el sector maquilador ya cuenta con un aumento acordado.

El salario mínimo 2026 en Honduras sigue siendo el aprobado durante 2025, debido a que las negociaciones formales para reajustarlo aún no se han realizado. A continuación, los detalles clave sobre esta situación y el avance en las conversaciones para su actualización.

Salario mínimo vigente en 2026 en Honduras

El salario mínimo actual se aprobó mediante el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS‑109‑2024, publicado el 21 de marzo de 2024. Este acuerdo establece los valores vigentes desde el 1 de enero de 2025 y se mantiene a falta de uno nuevo. Según este instrumento:

  • Las microempresas (1–10 trabajadores) aplican un aumento del 5.5%, con salario promedio de L12,191.7.
  • Las pequeñas y medianas empresas (11–50 y 51–150 trabajadores) aplican 5.5% y 6.5%, con salarios promedio de L12,636.5 y L14,933.5 respectivamente.
  • Las grandes empresas (+151 trabajadores) aplican un 7%, alcanzando un promedio de L16,910.9.

Este salario sigue en vigor, aunque ya comienza 2026, porque la comisión encargada de revisarlo no se ha instalado.

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Salario para el sector maquila en 2026

El único sector con aumento aprobado para 2026 es el de la maquila. En diciembre de 2025, la comisión tripartita oficializó, mediante el mismo acuerdo ejecutivo, un incremento del 8% para este sector. Así:

  • El salario mínimo en maquila sube de L11,972.29 a L12,930.07, es decir, un aumento de L975.78.

Este nuevo salario ya está en vigencia desde el 1 de enero de 2026 para las aproximadamente 300 empresas maquiladoras del país.

Negociación del nuevo salario mínimo en Honduras

La comisión tripartita —integrada por representantes del Gobierno, sector privado (Cohep) y centrales obreras— debería instalarse en noviembre de cada año. Sin embargo:

  • En noviembre de 2025 no se instaló la mesa de negociación correspondiente al ajuste del salario para 2026.
  • Esto dejó al resto de sectores sin un salario oficial ajustado para este año.
  • Según la ley hondureña, el ajuste debería hacerse con base en indicadores como inflación, productividad y canasta básica.
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Al momento de acordar el aumento, la comisión considera variables económicas clave:

  • La inflación interanual del Índice de Precios al Consumidor en 2025 alcanzó el 4.98%.
  • Este porcentaje sugiere un aumento estimado mínimo de L696.46 sobre el salario promedio vigente de L13,985.16.
  • También se evaluará la devaluación de la moneda (3.91% en el año anterior), así como el costo de la canasta básica.

Estado actual de las negociaciones

  • A fecha del 6 de enero de 2026, la comisión tripartita aún no ha sido instalada.
  • El sector obrero, a través de la FITH, calificó esta demora como “urgente” y exige la conformación inmediata para aplicar el salario desde el 1 de enero.
  • Por otra parte, el sector empresarial señaló que la demora no debería generar alarma y confía en acuerdos beneficiosos.
  • La responsabilidad de reactivar el proceso recae ahora en la administración entrante de Nasry Asfura, que asumirá funciones el 27 de enero de 2026.

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