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Representantes de la clase trabajadora de Honduras confirmaron el sábado (24.04.2021) que se retiraron de la mesa de negociación del nuevo salario mínimo, debido a que hasta a la fecha no existe un acuerdo.
Lo anterior lo anunció el secretario General de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, en Telenoticias de Televicentro.
"Ese tema está en manos del gobierno. Nosotros ya sentamos una posición; bastantes distanciadas están las posiciones, lo que no genera la posibilidad de un arreglo y el gobierno tiene la responsabilidad legal de seguir intermediando. Tiene hasta el mes de abril entiendo y esperaríamos a ver que decisión se toma".
A su vez, el dirigente obrero dijo que la misma ley estipula que cuando no prima el acuerdo entre ambas partes, el gobierno debe decidir el nuevo salario mínimo para los trabajadores hondureños.
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Propuestas encontradas
Según Durón, la propuesta del sector empresarial y obrero no han sido bien recibidas, es por eso que aun no hay un acuerdo final. “Nosotros hemos manejado tres aspectos, los representantes obreros no aceptaremos un ajuste menos de la inflación. Además, la propuesta del sector privado es que un segmento fuerte de obreros quedarían fuera de la aplicación. Y no todas las empresas se han visto afectadas por la pandemia”.
Propuestas
Cabe mencionar, los trabajadores piden un incremento al salario mínimo de al menos 4.01 por ciento, que fue el índice de inflación en 2020.
Es decir, en la actualidad el salario mínimo negociado en 2017, está fijado entre 6,762.70 lempiras a 12,357.84 lempiras de acuerdo al rubro o actividad de la empresa, por lo que el aumento solicitado por los trabadores podría ser de un mínimo de 271 lempiras y máximo de 495, con un promedio de 383 lempiras.
Por su parte, los empresarios han propuesto que las empresas de 1 a 50 trabajadores no paguen un ajuste al salario mínimo, de 51 a 150 paguen el 1 por ciento de incremento, de 151 en adelante paguen lo correspondiente a la inflación (4.01%) y que el sector agrícola no pague este incremento.