La Secretaría de Trabajo y de Seguridad Social (STSS) anunció el inicio de las supervisiones sobre el cumplimiento del nuevo salario mínimo que entró en vigorel primero de julio pasado.

El viceministro de Trabajo, Cristóbal Corrales, indicó que la ley de inspección establece la obligatoriedad de la normativa laboral: “Ya existen multas por el incumplimiento alnuevo salario mínimo. Ya se derogó el artículo 40 de la Ley del Salario Mínimo que hablaba sobre las sanciones, porque estas eran ridículas. Eran sanciones de mil lempiras”, expresó.

“Hoy, ya es el 25% del perjuicio económico. Si a usted le dejaron de pagar 10 mil lempiras en horas extras, entonces le tienen que pagar los 10 mil más el 25%; es decir, 2,500 lempiras más (12,500). Ya son multas sumamente altas. Por eso antes anadie le importaba".

Lea: Empresa privada llama a cumplir con el ajuste al salario mínimo de los trabajadores de Honduras | Tu Nota

Lea esta noticia y otras en nuestra versión PDF:

La PGR impone las multas

El funcionario agregó que no es la Secretaría de Trabajo la que ejecutalas multas. "Solo las impone. Quien las ejecuta es la Procuraduría General de la República (PGR), porque se vuelve un título ejecutivo y ellos se pueden regir en una ejecución forzosa contra una empresa. En el caso que una empresa no obedezcaa la multa impuesta, corre el riesgo de ser embargada".

“Hay multas que oscilan entre 100 mil y 300 mil lempiras. Ya se aplican por resolución firme y porque se han agotado todas las instancias", dijo.

Reconoció que es urgente fortalecer la capacidad para velar por el cumplimiento del pago del mínimo.

Lea: Sugieren definir mediante fórmula financiera un salario mínimo justo para trabajadores hondureños | Tu Nota