Tunota Explica conversó Agustín Torres, el líder fundador de la reconocida empresa hondureña Sompopo. Las empresas hondureñas deben evolucionar hoy mismo. Por lo tanto, el mercado actual exige tecnología o las tiendas van a desaparecer.
En primer lugar, don Agustín nos contó el éxito de su negocio. De hecho, la firma ya se unió a la era digital moderna. También adoptó la nueva etapa 3.0 de la Corporación Televicentro. Así pues, él demuestra que innovar solo requiere una visión clara del futuro.
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Inteligencia artificial y el cambio generacional en las empresas
Para el líder de empresarial, el éxito actual une la experiencia y la tecnología. Don Agustín no nació en la era digital. Por esta razón, él trabaja con un gran equipo muy joven. Actualmente, las edades promedio de sus empleados es de 25 a 26 años.
Su compañía usa herramientas de inteligencia artificial todos los días. Sin duda, esta tecnología acelera el trabajo diario y ayuda a decidir mejor. Además, el futuro de la empresa es muy claro. Ellos quieren usar comandos de voz en todas sus plataformas.
Por ejemplo, el sistema responderá preguntas simples con audios muy pronto. El usuario sabrá cuántas tortillas o mangos verdes vendió el día anterior. Asimismo, la firma ya trabaja con Carlos Matt. Él es un joven hondureño muy brillante que apoya al grupo en la automatización de datos.
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Empoderamiento juvenil: el motor para el desarrollo del país
Por otra parte, el empresario confía en el talento nuevo. Su política principal es delegar tareas y dar poder a los empleados. Él prefiere que un joven actúe y cometa un error. Desde su perspectiva, castigar las fallas es una mala idea para los negocios.
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Honduras tiene una población muy joven. Efectivamente, el 60% de los habitantes tiene menos de 30 años. En conclusión, los empresarios deben cambiar su ADN digital rápido para crear buenas condiciones en el país.
