En ese contexto, en junio de 2022, más de 3,629,959 hondureños estaban empleados dentro de la población económicamente activa. Para septiembre de 2023, este número aumentó a 3,695,598 personas ocupadas, representando un incremento de 65 mil ciudadanos. Las "personas ocupadas" son aquellas activamente involucradas en el mercado laboral, ya sea como empleados asalariados o en roles independientes.
Por otro lado, en junio del año anterior, el número de personas desempleadas era de 356,428, reduciéndose a 250,668 en junio del año recién pasado. Esto implica que más de 100 mil personas abandonaron la desocupación. Las "personas desocupadas" son aquellas sin empleo en un momento dado y que buscan oportunidades laborales.
"El problema fundamental del empleo, subempleo y desempleo es nuestro sistema o modelo económico. Este tiene dos características fundamentales: genera muy poco empleo y ese poco que se genera es extremadamente precario", expresó Sosa en una conferencia de prensa.
En este sentido, el funcionario destacó la necesidad de cambiar el modelo económico. A pesar del crecimiento económico de Honduras en 2022 (3.5 %) y 2023 (alrededor del 4 %), las oportunidades de trabajo no se incrementan, según denuncia el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
"El crecimiento se ha orientado hacia el sector más especulativo, como el sector bancario y comercial, incapaz de generar empleos como el agro y la industria de la maquila", indicó.
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El director del INE resaltó la importancia de un diálogo constante entre el Gobierno y la empresa privada para abordar el problema del desempleo, señalando que no se puede atribuir toda la responsabilidad a la administración actual.
¿Qué dice el sector privado?
"Hay que revertir la falta de oportunidades", afirmó Juliette Handal, expresidenta del Cohep, destacando que el sector privado opera bajo las condiciones establecidas por los gobiernos para atraer inversiones y generar empleo.
Handal abogó por un diálogo continuo entre el Gobierno, la empresa privada y las instituciones involucradas para encontrar soluciones.
Aníbal Erhler, vicepresidente de la Cámara Nacional de Turismo de Honduras (Canaturh), afirmó que el "luto por el empleo" debe ser compartido por aquellos que generan riqueza. Destacó la necesidad de brindar oportunidades de formación técnica para fomentar la creación de empleo.
Erhler también lamentó la falta de leyes que permitan trabajos parciales para temporadas altas debido a la falta de aprobación del Congreso Nacional, y concluyó señalando que la falta de estabilidad económica y la escasa inversión en infraestructura obstaculizan la generalización del empleo.
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