El diputado del Partido Liberal, Mauricio Villeda, señaló este martes que ''el trabajo por tiempo parcial, de ninguna manera, violenta las garantías''.
Villeda, quien ha sido uno de los principales impulsores de la iniciativa, explicó que ''el proyecto cumple con todas las garantías establecidas en el Código del Trabajo, promoviendo una mayor equidad para los trabajadores''.
Agregó que el proyecto no afecta a ninguna de las partes, además de que el trabajo parcial lo avala la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y lo aplican muchos países, incluyendo de Centroamérica, como Costa Rica y Guatemala.
Villeda denunció que la moción para discutir y aprobar el proyecto de ley en el pleno fue levantada prematuramente por el presidente del Congreso, Luis Redondo.
''Cuando presenté la moción de orden, el presidente levantó la sesión en lugar de permitir que el pleno se pronunciara sobre el proyecto. Esto es una falta grave que perjudica a miles de jóvenes y mujeres que buscan un empleo a tiempo parcial'', sostuvo el diputado.
Beneficios del empleo a tiempo parcial
Uno de los puntos clave del nuevo proyecto es que establece un marco de beneficios laborales similares a los del empleo a tiempo completo.
''A diferencia del empleo por hora, el trabajo a tiempo parcial, bajo el nuevo proyecto, garantiza todos los derechos del Código del Trabajo, incluyendo preaviso, cesantía, décimo tercer y décimo cuarto mes de salario, así como licencias de maternidad y paternidad'', detalló Villeda.
Además, el proyecto permite que los contratos de trabajo a tiempo parcial sean indefinidos, lo cual representa una diferencia significativa respecto al modelo anterior, que solo ofrecía contratos temporales.
Impacto político y futuro del proyecto
Villeda también advirtió que la falta de aprobación del proyecto podría tener repercusiones políticas.
''Si no se aprueba el empleo a tiempo parcial, será una razón más para que la ciudadanía vote en contra de Libre en las próximas elecciones, ya que miles de personas se verán afectadas'', concluyó.
Según cifras proporcionadas por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), a través del Empleo por Hora se contrató a 700 mil personas desde su establecimiento en 2014 hasta su derogación en abril de 2022.
Hasta ese momento, 40 mil personas seguían trabajando bajo esa modalidad. Según cifras del sector privado, alrededor de 3 millones de hondureños enfrentan problemas laborales, y el 80 por ciento de la población realiza actividades en el sector económico informal.
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