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La reforma laboral que busca aumentar la licencia pre- y posnatal a 18 semanas para las mujeres le costará más a los patronos, quienes preferirán contratar hombres para sustituir mano de obra por capital, señaló el especialista.
"La mujer ha estado marginada del mercado laboral (45% de participación en 2022) por cultura y costo (...) una medida de está naturaleza va a encarecer el trabajo de la mujer", detalló en Frente a Frente, de Canal 5.
Al respecto, el representante del Cohep manifestó que la reforma tendría un impacto fuerte en la competitividad del país, afectando la capacidad de atraer inversión y generar nuevos empleos.
"Es ahí donde se vuelve un problema humano, porque sino tenemos empleo le estamos quitando la dignidad a la persona humana. Nuestro tema fundamental es cómo generar empleo formal", señaló Matamoros.
Finalizó indicando que la discusión de esta medida desvía la atención de la generación de trabajo.
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En su momento, el director del Cohep, Armando Urtecho, manifestó que la ampliación de permiso "al Seguro Social le va costar 15 mil lempiras más y a cada patrono, ocho mil lempiras más".
Proyecto de reforma
La iniciativa presentada en el Congreso Nacional pretende reformar el artículo 135 del título 3 del decreto 189-59 del Código del Trabajo, para que el permiso pre- y posnatal de las mujeres aumente de 12 a 18 semanas, en las que recibirá su salario y conservará su empleo con los derechos correspondientes a su contrato.
Además, el hombre con una pareja gestante, tendría seis días hábiles libres antes que su pareja dé a luz y diez días después del parto.
El Congreso Nacional suspendió -sin fecha de continuación- la discusión en tercer debate de la reforma para su aprobación definitiva.
