Cada día, cientos de hondureños retornan al país tras ser deportados de Estados Unidos. La incertidumbre los acompaña desde que bajan del avión y pisan suelo hondureño.
Para muchos, el sueño americano se desmoronó, y la realidad en casa es aún más dura: un mercado laboral saturado, pocas oportunidades y la necesidad de comenzar desde cero.
Según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), esta situación podría incrementar la cifra de desempleo en el país, una preocupación que lleva a líderes del sector a buscar soluciones viables para reinsertar a los retornados en la economía nacional.
Maquilas: una puerta abierta para el empleo
El representante del sector maquilador en el Cohep, Guillermo Matamoros, destaca que Honduras tiene una oportunidad única para fortalecer su industria textil y manufacturera.
"Venimos de momentos complejos en los últimos años, pero las oportunidades existen. Hay disposición de la industria textil maquiladora para crecer, pero necesitamos que el Gobierno también haga su parte", indicó.
Matamoros explica que la expansión del sector maquilador podría absorber una parte importante de la población retornada.
No obstante, para que esto sea posible, es necesario superar barreras burocráticas, mejorar la seguridad jurídica y garantizar condiciones atractivas para la inversión extranjera.
Desafíos para atraer inversiones
El empresario enfatiza que la competitividad de Honduras se ha visto afectada en los últimos años.
"El país se ha vuelto caro en comparación con otros destinos de inversión en la región. La energía eléctrica, los costos laborales y la seguridad jurídica son elementos clave que deben fortalecerse", señaló.
Uno de los principales obstáculos para el crecimiento industrial es la tramitología. Matamoros recalca que el Gobierno debe agilizar los permisos, licencias y gestiones necesarias para facilitar la llegada de nuevas empresas al país.
"Necesitamos un ambiente de negocios más ágil y eficiente para que las inversiones se concreten", agregó.
El sector maquilador es uno de los principales generadores de empleo formal en el país, con más de 160,000 trabajadores en sus plantas.
Sin embargo, el crecimiento de la industria se ve limitado por la incertidumbre política, la falta de seguridad jurídica y los costos operativos elevados.
Formación y capacitación: el otro reto
Más allá de las inversiones, la disponibilidad de mano de obra calificada es otro aspecto crucial.
"Si queremos aprovechar las oportunidades que ofrece la industria, debemos invertir en capacitación y formación profesional. No basta con generar empleos, hay que garantizar que los trabajadores estén preparados para asumir los retos de una economía globalizada", destacó Matamoros.
En este sentido, los empresarios proponen alianzas público-privadas para mejorar la educación técnica y la capacitación laboral.
La meta es que los hondureños deportados puedan reincorporarse al mercado laboral con habilidades que les permitan acceder a empleos dignos y bien remunerados.
El futuro: convertir la crisis en oportunidad
Para el sector privado, la llegada masiva de hondureños deportados no tiene por qué representar una crisis, sino una oportunidad para dinamizar la economía y fortalecer el aparato productivo.
Sin embargo, advierten que esto solo será posible si existe una política integral que facilite la inversión, garantice seguridad jurídica y promueva la formación laboral.
"Siempre hay esperanza. Honduras tiene la capacidad de convertirse en una base industrial más grande y exportadora. Pero para lograrlo, necesitamos el compromiso de todos", concluyó Matamoros.
