El próximo 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, volverá a marcar una pausa en las actividades laborales en Honduras, pero a diferencia de otros feriados, este no será trasladado, por lo que deberá disfrutarse exactamente en la fecha que corresponde.

Así lo confirmó el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) a través de un comunicado oficial, en el que recordó que este feriado está respaldado por el artículo 339 del Código del Trabajo y forma parte de las fechas que no se mueven, pese a coincidir con días laborales.

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De acuerdo con el organismo empresarial, aunque la ley establece que algunos feriados pueden trasladarse al lunes para fomentar el turismo interno, existen excepciones claras: el 1 de mayo es una de ellas, por lo que en 2026 caerá y se celebrará el mismo día, sin cambios.

COMUNICADO COHEP
El comunicado del Cohep sobre el Día del Trabajador. FOTO: COHEP

¿Qué pasa si un empleado trabaja el feriado?

El comunicado también detalla que aquellas empresas que, por la naturaleza de sus operaciones, requieran que sus empleados laboren durante esa fecha, deberán cumplir con lo establecido en el artículo 340 del Código del Trabajo.

Esto implica el pago del doble del salario correspondiente a la jornada ordinaria, proporcional al tiempo trabajado, sin afectar el derecho del trabajador a su respectivo descanso.

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El 1 de mayo no solo representa un día de descanso para muchos, sino también una fecha conmemorativa que resalta el valor del trabajo como motor del desarrollo nacional.

Ese día, cientos de empleados deciden conmemorar la fecha con una manifestación recordando las conquistas de los trabajadores.

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