La Ley del Salario Mínimo establece que en noviembre se debe enviar una comunicación al sector empresarial y al sector obrero para que nombren a los miembros representantes en la negociación del salario mínimo.
El dirigente obrero, Daniel Durón, informó que se está a la espera de esta comunicación.
“Esta vez no hay motivos para retrasar la negociación del salario mínimo como sucedió el año anterior por la pandemia y estamos a la espera de que en estos días se nos haga la convocatoria para nombrar a los representantes en la negociación”, expresó.
Salario mínimo de acuerdo a la realidad
Refirió que en los últimos años se han presentado algunas propuesta basadas en investigaciones y bajo la dirección de un equipo técnico con asesoría importante, y que no han estado alejadas de lo que el sector privado ha propuesto.
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“Esperamos que se cumpla la ley, que dice que, tras la convocatoria, las comisiones deberán empezar el proceso de discusión. El salario mínimo que se acuerde solo depende de la comisión que se instale, porque varias veces el salario mínimo se ha
acordado entre febrero y marzo, y se ha aplicado retroactivamente en enero”, expuso.
Con el nuevo gobierno, el sector obrero tiene sus propias expectativas, citó el dirigente obrero.
“La expectativa es atacar esos problemas graves que hemos venido padeciendo en los últimos años. Hay leyes complicadas, el tema de la pobreza, el empleo, el ingreso de los trabajadores que no permite tener una vida digna. El salario mínimo actualmente solo sirve para cubrir el 25% de los requerimientos básicos”,
concluyó.
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