Los trabajadores hondureños que reciben un salario mínimo recibirán un incremento entre el 5,32 y el 8 por ciento en este año 2023, después que se llegará a un acuerdo entre el sector obrero, empresa privada y gobierno.

En el mes de abril del año pasado, se acordó que el salario mínimo a regir para los años 2022 y 2023, irá conforme a las actividades económicas, tamaño de la empresa y montos.

Este nuevo incremento tomó vigencia a partir del primero de enero, por lo que ahora las empresas deberán pagar un salario mínimo 5,32% en empresas pequeñas que tengan entre 1 a 10 empleados; 5,50% de 11 a 50 trabajadores y 6,50 de 51 a 150 empleados.

El aumento es de 374 lempiras en promedio para que aquellos establecimientos que presentan entre 1 a 10 trabajadores, 407 de 11 a 50; 518 lempiras de 51 a 150 y para los que tengan mayor cantidad de empleados será de 650.

Sin embargo, en las últimas semanas, Representantes de la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Honduras (ANDEPH) ha solicitado una renegociación del salario al aducir que este año cerrará con inflación entre 9,80% y 10,3%, según proyecciones del Banco Central de Honduras (BCH).

El salario mínimo superaría el 10%

En el Artículo 5 del acuerdo ejecutivo 308-2022 establece que en caso de que el índice de inflación interanual registrado a diciembre, emitido por el BCH sea mayor al ajuste fijado para 2023.

"Se deberá aplicar un ajuste igual al porcentaje de inflación registrado para lo cual se deberá de emitir el respectivo acuerdo a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) con los valores actualizados.

Se espera que en los próximos días las autoridades publiquen el acuerdo con los valores actualizados para que las empresas apliquen los ajustes, los cuales podrían estar entre los 700 y 1,400 lempiras, superando el 10%.

Tabla salario mínimo

Cabe mencionar que, el aumento salarial dependerá de cuantos de la cantidad y rubro a la que se dedique la empresa y debido a ello se ganará más o menos.

Agricultura, silvicultura, caza y pesca:

• De 1 a 10 empleados: 7,802

• De 11 a 50: 8,255

• De 51 a 150: 9,041

• De 151 en adelante: 9,915

Exploración de minas y canteras

• De 1 a 10: 10,659

• De 11 a 50: 11,016

• De 51 a 150: 12,985

• De 151 en adelante: 14,878

Industria manufacturera

• De 1 a 10: 10,462

• De 11 a 50: 11,168

• De 51 a 150: 13,165

• De 151 en adelante: 15,083

Electricidad, gas y agua

• De 1 a 10: 11,003

• De 11 a 50: 11,371

• De 51 a 150: 11,404

• De 151 en adelante: 15,358

Construcción

• De 1 a 10: 10,806

• De 11 a 50: 11,168

• De 51 a 150: 13,165

• De 151 en adelante: 15,083

Restaurantes y hoteles

• De 1 a 10: 10,806

• De 11 a 50: 11,168

• De 51 a 150: 13,165

• De 151 en adelante: 14,526

Establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a la empresa

• De 1 a 10: 11,101

• De 11 a 50: 11,473

• De 51 a 150: 13,524

• De 151 en adelante: 15,495

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

• De 1 a 10: 10,904

• De 11 a 50: 11,270

• De 51 a 150: 13,284

• De 151 en adelante: 15,220

Actividades de Hospitales

• De 1 a 10: 10,610

• De 11 a 50: 10,965

• De 51 a 150: 12,770

• De 151 en adelante: 14,357