Sectores productivos y empresarios sampedranos esperan con expectativa la aprobación de la Ley de Empleo Parcial, iniciativa legislativa que busca introducir flexibilidad en el mercado laboral y generar nuevas oportunidades de empleo formal por horas.
Dirigentes de la Cámara de Comercio e Industria de Cortés (CCIC) expusieron este viernes sus observaciones a los diputados integrantes de la Comisión Especial Legislativa, responsable de socializar y ajustar la propuesta antes de su aprobación.
Entre los puntos centrales, los empresarios destacaron la necesidad de garantizar la flexibilidad de jornadas, pero siempre bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo.
“Hemos hablado de la necesidad de que este proyecto de ley pueda funcionar y apoyar a todos los que buscan empleo de manera flexible, siempre con vigilancia y supervisión del Ministerio de Trabajo, fortaleciendo esta institución”, expresó Karim Qubain, presidente de la CCIC.
Coincidencias entre empresarios y legisladores
Los diputados mostraron disposición para ajustar la iniciativa y coincidieron en varios de los planteamientos de la dirigencia empresarial. Sara Zavala, vicepresidenta de la Comisión Especial Legislativa, explicó:
“Lo coincidimos en la mayoría de los puntos que hemos considerado. Uno es cómo definir claramente los aportes a la seguridad social y la flexibilidad en horas y jornadas, ya sean diurnas, nocturnas o mixtas. También acordamos en el principio de proporcionalidad: igual trabajo, igual remuneración, que es fundamental en esta ley”.
Por su parte, Fernando Castro, diputado miembro de la comisión, enfatizó:“Queremos pulir la ley para que no genere conflictos entre patrono y empleado y lograr un resultado positivo que beneficie a todos los sectores involucrados”.
Importancia de un consenso equilibrado
Para los empresarios, alcanzar un consenso entre todos los actores es clave. José Martín Chicas, también dirigente empresarial, agregó:“Es importante escuchar también a la dirigencia obrera y asegurar un consenso equilibrado dentro del marco de la legalidad. Hay muchas personas que emigran del país, y cuando aquí se crean oportunidades en distintos ciclos de la economía y rubros, se podrían beneficiar de empleo formal por hora, con sus derechos respetados y proporcionales al tiempo trabajado”.
Durante la reunión, los participantes coincidieron en que la ley podría estar lista para su aprobación durante Semana Santa, lo que marcaría un paso importante en la flexibilización laboral en Honduras.
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