El presidente del Instituto de Previsión del Magisterio (Inprema), Héctor Díaz, señaló este domingo que el impacto de la reforma de Ley en esa institución será de 1,200 millones de lempiras anuales.
"Este ajuste se cubrirá mediante un aumento en las cuotas aportadas por el Estado y los empleadores privados. En el caso del Estado, habrá un incremento del 5%", indicó Díaz.
Aunque los empleadores privados también enfrentarán un aumento en sus aportaciones, el impacto es menor debido a que su cuota era relativamente baja en comparación con la del Estado, según el titular.
'La reforma es una solución equilibrada'
La reforma ha generado cierta inquietud entre los sectores privados, que han revisado cómo se otorgan los derechos sociales en Honduras.
Díaz respondió a las críticas diciendo que la administración es consciente de las preocupaciones, pero se mantiene firme en que la reforma es una solución equilibrada.
"La reforma busca un equilibrio entre garantizar la estabilidad del Inprema y proporcionar beneficios adecuados a los docentes. Los temores sobre una posible quiebra del Inprema son infundados y basados en especulaciones", afirmó Díaz.
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) planteó la necesidad de mantener un "equilibrio financiero" y garantizar la "transparencia" en la reforma de la Ley del Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (Inprema).
Mediante un comunicado, la empresa privada señaló que "incrementar las cotizaciones y ampliar beneficios sin un sustento actuarial razonable y sin garantizar un equilibrio financiero es una medida irresponsable".
Además, la organización empresarial enfatizó que las reformas deben estar respaldadas por estudios actuariales rigurosos que aseguren la viabilidad a largo plazo del Inprema.
Según Díaz, la reforma tiene como objetivo garantizar tanto la estabilidad financiera del fondo como la mejora en los beneficios para los docentes.
"Nos hemos enfocado en hacer una reforma que cumpla con dos objetivos fundamentales: asegurar la estabilidad del fondo y maximizar los beneficios para los maestros", indicó Díaz.
El docente también destacó que la reforma está respaldada por estudios actuariales y técnicos que validan su viabilidad.
"Los estudios financieros y técnicos que hemos realizado demuestran que esta reforma no solo es viable, sino que está diseñada para asegurar un entorno financiero sólido para el Inprema", aseguró.
Con la manifestación programada, los maestros buscan amplificar su demanda para que la reforma sea debatida y aprobada sin demoras.
La intervención del Congreso Nacional será crucial para determinar el futuro de la reforma y, por ende, la estabilidad financiera y los beneficios para los docentes del país.
Sobre la reforma a la Ley de Inprema
La iniciativa presentada por el presidente de la Comisión de Educación del CN, Edgardo Casaña, propone que los maestros con 25 años de servicio se jubilen a los 55 años.
Esta reforma busca garantizar una jubilación "digna" para los docentes, según el también vicepresidente del Legislativo.
La actual ley establece que la edad para que los maestros se jubilen es a los 60 años, con 30 años de servicio.
Otro de los puntos que abarca la reforma de la ley es la cobertura de seguridad social a familiares de los docentes y bonos a las maestras al momento de cumplir 50 años de edad.
Casaña informó sobre el ingreso del dictamen final del proyecto de reforma a la Ley del Inprema, el cual llegó acompañado de un informe y dictamen actuarial de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), la Secretaría de Finanzas y la Secretaría de Educación.
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