Ante la revelación de la Empresa Privada de los números de la actividad laboral en el país en medio de la crisis provocada por el covid-19 y las previsiones de los Estudios de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras sobre el desempleo en el país, expertos en materia laboral expresan que aunque una empresa esté en la quiebra “tiene que pagar prestaciones” a los empleados. 

“Ya el ordenamiento jurídico establece la quiebra como una causa de terminación de la relación laboral y obviamente esta condición conlleva al pago de las prestaciones e indemnizaciones laborales a los trabajadores. El ordenamiento es muy claro al señalar esta disposición”, detalló la coordinadora del Juzgado Laboral, Suyapa Matute. 

¿Las suspensiones laborales son legales?

Según la abogada Matute, las suspensiones de contratos laborales están contempladas en el Código Laboral de Honduras pero con un debido proceso de solicitud ante el juzgado laboral.   

Por su parte el abogado experto en materia laboral, Fredín Fúnez, se refirió al tema en una entrevista para La Tarde de TSI. 

“Las suspensiones, el Congreso Nacional admitió el decreto 33-20 la ley de auxilio a la empresa privada a los trabajadores la cual contempla un apartado de un aporte solidario de 6 mil lempiras que deben dar todos los patronos que están afiliados al RAP”, explicó Fúnez. 

Según el abogado quien no cumpla la normativa será multado. Sin embargo, el decreto también da luz verde al patrono de suspender contratos pero están “obligados a dar el aporte”. 

“Yo creo que las empresas que no estén dando el aporte, que no es la gran cosa pero de algo le puede ayudar al trabajador, no les van a autorizar algo que se dé por encima del marco de ese decreto”, expresó. 

El jurista agregó que los legisladores aprobaron el antes mencionado decreto para ayudar al trabajador y por los momentos nadie puede hablar de despidos. 

“Cada caso debe ser autorizado y va a tener que ser puesto a conocimiento de los tribunales del trabajo, recordemos que los derechos del trabajador son de carácter irrenunciable, son conquistas que se han venido ganando”, expresó Fúnez. 

A continuación la entrevista completa: 

Según el análisis del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) se estima que durante los 65 días de confinamiento se han registrado en el país más de 250 mil suspensiones de empleados y 296 mil cancelaciones de contratos a la fecha.