La Secretaría de Salud (Sesal) se comprometió este miércoles con el Colegio Médico de Honduras (CMH), a través de un acta firmada, a no despedir de manera injustificada a ningún personal asistencial.

La iniciativa busca mitigar los desafíos recurrentes que enfrenta el sistema de salud del país, particularmente en cuanto a la seguridad laboral del personal médico en los centros asistenciales.

El documento, rubricado por ambas partes, establece compromisos de importancia que pretenden proteger los derechos laborales de los médicos hondureños.

Entre las disposiciones acordadas se destaca la promesa de la Sesal de no proceder con despidos injustificados.

'Este acuerdo es un paso importante para la estabilidad de los galenos'

Según declaraciones de la ministra por ley, doctora Nerza Paz, "este acuerdo es un paso significativo hacia la estabilidad que tanto necesitan los profesionales de la salud".

Uno de los compromisos inmediatos es la emisión de un oficio dirigido a los jefes de regionales y hospitales, instruyéndoles a abstenerse de realizar despidos sin justificación válida, medida que deberá ser implementada en un plazo no mayor a ocho días.

Esta acción, según Allan Pineda, secretario general del Colegio Médico de Honduras, "garantiza un ambiente más seguro y justo para los galenos''.

Además, se ha acordado la revisión específica de seis casos de médicos en la Región Metropolitana y el caso particular de Yorito, Yoro, con el fin de evaluar la posibilidad de reintegro de aquellos profesionales que actualmente carecen de plaza.

62 médicos han sido oficialmente nombrados

En cuanto a los nombramientos y concursos, la Sesal informó que 62 médicos han sido oficialmente nombrados, mientras que otros 50 están en proceso de nombramiento pendiente, con la entrega de una lista completa prevista dentro de los próximos ocho días.

Sin embargo, no todas las iniciativas planeadas avanzan según lo previsto. El concurso de plazas administrativas en el Hospital Escuela ha sido suspendido debido a limitaciones presupuestarias.

Buscarán garantizar la igualdad de derechos de los médicos sin importar su modalidad

Entre los compromisos adicionales asumidos por la Sesal se incluye el cumplimiento estricto del otorgamiento de vacaciones al personal del Hospital Leonardo Martínez Valenzuela, así como la consulta con entidades clave como la Secretaría de Finanzas y el Congreso Nacional para garantizar la igualdad de derechos de los médicos, independientemente de su modalidad de contratación.

Sesal verificará requisitos legales de brigada cubana

Por otro lado, se ha identificado una situación preocupante respecto a la presencia de una brigada de médicos cubanos ejerciendo sin la autorización correspondiente.

En respuesta, la Sesal se ha comprometido a realizar las verificaciones necesarias para regularizar esta situación, asegurando que todos los profesionales de la salud cumplan con los requisitos legales pertinentes.

Para abordar las necesidades presupuestarias y las demandas educativas del sector, la Sesal trabajará en la elaboración de una propuesta presupuestaria integral, que será revisada por la comisión establecida en acuerdos previos.

Además, se ha programado una reunión con la decana de la Facultad de Medicina para discutir temas cruciales como el servicio social, exámenes de admisión y la apertura de posgrados en regiones estratégicas del país.

El acuerdo fue firmado por representantes clave de ambas partes: la doctora Nerza Paz y Allan Pineda por parte de Sesal, y Samuel Francisco Santos y Gerardo Castejón en representación del Colegio Médico de Honduras.

Los testigos de honor incluyen a Marco Garay, presidente del Colegio de Cirujanos Dentistas de Honduras, y Juha Alejandro Pavel, del Colegio Químico Farmacéutico de Honduras.