La directora de Finanzas de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), Liliam Rivera, hizo un llamado a las autoridades para establecer una política salarial en el sector público, acompañada de una profesionalización del servicio civil, con el objetivo de garantizar equidad y sostenibilidad en la administración de los recursos estatales.

Durante una entrevista en el noticiero Hoy Mismo de TSí, Rivera enfatizó la necesidad de una regulación que frene el clientelismo político y el desbalance en los incrementos salariales dentro del sector gubernamental.

“Es urgente que el país trabaje en una política salarial acompañada de una profesionalización del servicio civil porque, a veces, esos salarios altos se vuelven muy apetecibles cuando hay cambios de gobierno, fomentando el clientelismo político”, recalcó.

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Falta de avances en la regulación salarial

Rivera también criticó la falta de avances concretos en materia de profesionalización del servicio civil, destacando que la ley vigente data del 2001 y no ha habido reformas sustanciales para modernizar el sistema.

“Hace muchos años se ha intentado avanzar en una política salarial, pero sin resultados definitivos”, agregó la también ex viceministra de Inversión y Crédito Público de la Secretaría de Finanzas.

Señaló que existen incrementos salariales desproporcionados que no reflejan la realidad económica del país.

“A algunas instituciones se les aplican ajustes por costo de vida, pero el resto de los empleados del sector público y privado no reciben esos beneficios debido a las limitaciones económicas del gobierno y las empresas”, explicó.

Impacto en el presupuesto nacional

Según la directora de Finanzas de la ASJ, los sueldos y salarios representan aproximadamente el 25% del Presupuesto General de la República, lo que supone una carga financiera considerable para el Estado.

“Es fundamental que se regule este tema porque representa una parte significativa de los recursos del país y, al mismo tiempo, es importante mejorar la calidad del servicio que prestan los empleados públicos”, concluyó.

La ASJ insta al gobierno a establecer una estrategia integral que permita equilibrar la remuneración de los empleados públicos y garantizar un servicio civil eficiente y profesionalizado, en beneficio del desarrollo económico y social del país.