Síguenos en Google News
El secretario general de la Central General de Trabajadores de Honduras (CGT), Daniel Durón, aseguró el jueves (10.12.2020) que al menos el 76 por ciento de los trabajadores hondureños asalariados ganan menos de 12 mil lempiras mensuales, por lo que es necesario evaluar un aumento salarial y no tomar "una decisión estandarizada".
Según Durón, "el salario mínimo no presiona la estructura salarial del país, pues el salario promedio está en unos 6 mil 500 lempiras mensuales", por lo que "no podemos aceptar una decisión estandarizada y general entendiendo que los efectos han sido totalmente diferente" en las empresas.
Lo anterior, debido a que en Honduras se analiza un nuevo aumento al salario mínimo, pero según el dirigente, este debe ir encaminado mediante un análisis de tasas en varios rubros laborales como por ejemplo, el límite de precios al consumidor, que tiene que ver con el costo de vida.
"Va llegar un momento en que un trabajador que tiene 15 o 20 años en una empresa y que está ganando entre 7 mil y 8 mil lempiras mensuales va perder su antigüedad porque el salario mínimo va llegar a ese nivel y él no va ser objeto del beneficio en relación a estas negociaciones", expresó Durón en La Tarde de HRN.
También se refirió a que el aumento salarial debe ser analizado desde el plano de la posición de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), que han sido las más afectadas por la pandemia del coronavirus y los efectos de las tormentas Eta e Iota.
"La pandemia y los huracanes afectaron a las Mipymes que generan el 72 por ciento de los empleos en el país. Ni siquiera es la mediana o la gran empresa. Le decimos al Ministerio de Trabajo que haga un estudio de impactos, porque no podemos estandarizar una decisión, porque unos fueron perjudicados enormemente y otros se beneficiaron", indicó.
En el año 2019 el salario mínimo en Honduras fue de 9,443.24 y en el año 2020 ascendió a 12 mil 357 y se espera que en los próximos días se establezca el que será el arancel para el 2021.