X
La falta de empleados en Alemania comienza a preocupar a las autoridades, sobre todo a los empresarios, quienes describen la escasez de personal como uno de sus mayores problemas comerciales.
La Agencia Alemana de Empleo confirma que son alrededor de 1.3 millones de empleos que están disponibles, sin embargo, no hay personal para que los cubra.
La problemática no solo es notoria en aquellos trabajos profesionales, sino también en los que no se necesita formación académica, de acuerdo con el medio alemán DW.com.
Le podría interesar: ¿Cómo tramitar el pasaporte de Honduras por primera vez y para menores de edad?
Es por ello que el gobierno abrió el mercado laboral para que inmigrantes puedan cubrir esos empleos. En ese sentido se reformará la Ley de Inmigración de Personal Especializado, permitiendo que profesionales con un título en su país ingresen a trabajar a Alemania sin tener que validarlo.
Y es que en 2020 entró en vigor la Ley de Inmigración Cualificada que permitía que profesionales validaran su título en Alemania; sin embargo, esto no funcionó ya que las empresas siguen teniendo problemas para contratar personal cualificado.
En ese sentido, las principales compañías alemanas están contratando personas no cualificadas, aunque esto no es suficiente para cubrir la oferta laboral. De la misma forma están ofreciendo empleo a quienes no tienen una profesión.
Algunos de los principales puestos disponibles son:
- Cerrajeros
- Pintores
- Montacargas
- Ensambladores
- Repartidores de bebidas
- Conductores
- Educadores
Las estimaciones de las autoridades indican que para poder cubrir la escasez de personal tendrían que llegar, por lo menos, 400 mil inmigrantes por año, que tengan:
- Visa para estar dentro del país
- Tarjeta Azul de la UE (que permite trabajar en diferentes países de la Unión Europea)
- Un contrato laboral (no es necesario)
Además le podría interesar: ¿Interesado en ingresar a la Policía? Estos son los requisitos que debes cumplir
