Un ciudadano neerlandés fue despedido de una empresa estadounidense luego de negarse a ser monitoreado por su cámara web y compartir sus pantallas durante su jornada laboral de nueve horas diarias.
Según el portal de noticias TechCruch, el hombre fue contratado para laborar remotamente desde Países Bajos por la firma de telemarketing Chetu, en Florida, Estados Unidos.
Sin embargo, su relación contractual finalizó cuando la compañía despidió al trabajador argumentando "negativa a trabajar" e "insubordinación" tras que este no aceptó ser monitoreado por cámara web y compartir sus pantallas durante su jornada laboral.
Por tal razón, el ciudadano decidió llevar su caso hasta la justicia de Países Bajos, donde declaró que "no se sentía cómodo" siendo vigilado durante las nueve horas.
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Luego de conocer la causa, un tribunal neerlandés dictó que la empresa estadounidense quebrantó el artículo 8 de la Convención Europea de Derechos Humanos en los Países Bajos, el cual reza que "toda persona tiene derecho al respeto de su vida privada y familiar, de su domicilio y de su correspondencia".
El veredicto del juez detalló que "el seguimiento a través de la cámara durante 8 horas por día es desproporcionado y no está permitido en los Países Bajos".
Asimismo el tribunal dictaminó que Chetu despidió al hombre injustamente y debe pagar una multa de 50 mil dólares; además de los salarios atrasados del empleado, los costos judiciales y los días de vacaciones que no utilizó. También se le exigió que elimine una clausula de no competencia.
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