La inteligencia artificial (IA) continúa transformando el mercado laboral a un ritmo acelerado. Según un estudio de la Universidad de Stanford, los más afectados son los trabajadores jóvenes que ocupan puestos de entrada.

La investigación, liderada por los economistas Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar y Ruyu Chen, utilizó datos de la firma de procesamiento de nóminas ADP, que registra a más de 25 millones de trabajadores en Estados Unidos.

El informe muestra que desde finales de 2022 hasta julio de 2025, los empleados de 22 a 25 años en sectores más expuestos a la IA sufrieron una reducción del 6% en su nivel de empleo.

En contraste, en esos mismos sectores, el empleo de trabajadores mayores aumentó entre un 6% y 9%, revelando un cambio en la composición laboral.

Sectores más afectados por la inteligencia artificial

Los economistas detectaron que la IA generativa, como ChatGPT, impacta sobre todo en áreas donde las tareas son más fáciles de automatizar. Los sectores más golpeados son:

  • Ingeniería de software y programación informática
  • Servicio al cliente
  • Contabilidad y auditoría
  • Trabajo secretarial y administrativo
  • Ventas

En algunos de estos rubros, el empleo de personal de nivel inicial cayó alrededor del 20%, mientras que los trabajadores experimentados en esos mismos campos aumentaron.

Los investigadores señalan que esta diferencia se debe a que los empleados mayores cuentan con habilidades de comunicación y conocimientos tácitos, adquiridos con los años, que la inteligencia artificial no puede replicar.

“Los trabajadores mayores aprenden trucos del oficio que nunca quedan escritos. Tienen conocimientos que no están en los modelos de lenguaje”, explicó Brynjolfsson.

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¿Qué empleos no son vulnerables a la IA?

El estudio aclara que no todos los sectores enfrentan el mismo nivel de riesgo. Profesiones como auxiliares de enfermería, personal de mantenimiento, operadores de carga y trabajadores de reparación figuran entre los menos expuestos a la sustitución directa por IA.

Además, se hace una distinción entre automatización y aumento: en áreas como la salud, la tecnología ayuda a reducir tareas repetitivas, lo que permite que los profesionales dediquen más tiempo al cuidado de los pacientes.

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Una transformación con nuevas oportunidades

Aunque la pérdida de empleos preocupa, el reporte de Stanford también destaca que la inteligencia artificial está creando nuevas oportunidades en paralelo.

“La tecnología siempre ha destruido y creado empleos. Eso siempre ha ocurrido, y lo que vemos ahora es una transición”, afirmó Brynjolfsson.

De hecho, la Reserva Federal de St. Louis señaló que a finales de 2024, el 23% de los empleados en Estados Unidos usaban IA generativa al menos una vez por semana en su trabajo, lo que refleja que el mercado laboral se está reorganizando y que la clave será la adquisición de nuevas competencias.