Una madre hondureña denunció que su hijo, de 13 años, fue presuntamente encerrado en un armario junto con su pupitre por una maestra suplente en una escuela de Tennessee, Estados Unidos, luego de que el menor intentara explicar en español una situación ocurrida en el aula.
El hecho tuvo lugar en la Whitworth-Buchanan Middle School, ubicada en el condado de Rutherford, donde el estudiante habría enfrentado dificultades para comunicarse en inglés al defenderse de una acusación de mal comportamiento.
La denuncia generó preocupación en la familia, que considera que el adolescente pudo haber sido víctima de discriminación por hablar español. Tras conocer lo sucedido, las autoridades escolares intervinieron y tomaron medidas contra la docente.
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Lo habrían encerrado en un armario
Según relató la madre, su hijo intentaba aclarar que no había participado en un incidente disciplinario, pero, al no poder expresarse con facilidad en inglés, recurrió a su idioma natal. En ese momento, presuntamente, la maestra suplente lo metió en un armario junto con su pupitre.
El adolescente también le contó que algunos compañeros se burlaban de él y le pedían a la docente que cerrara la puerta. La situación despertó indignación en su familia, que cuestionó el trato recibido por el menor dentro del centro educativo.
La mujer explicó que otro maestro se percató de lo ocurrido e intentó intervenir. Posteriormente, el director se comunicó con ella mediante una aplicación escolar para informarle sobre el incidente y confirmarle que la docente suplente ya no trabajaba en el establecimiento.
Escuela de Tennessee toma medidas contra la maestra suplente
James Evans, jefe de Comunicaciones de las Escuelas del Condado de Rutherford, confirmó que la administración recibió el reporte de un estudiante sobre un compañero que había sido colocado dentro de un armario junto con su pupitre durante una clase.
Tras conocer la situación, las autoridades retiraron inmediatamente a la maestra suplente del aula e iniciaron una investigación. Además, recopilaron testimonios de los alumnos presentes y notificaron al departamento de Recursos Humanos, que informó a la agencia responsable de contratar al personal docente temporal.
Evans aseguró que la docente ya no tiene autorización para trabajar en ninguna escuela del condado. Asimismo, el centro educativo contactó al padre o tutor del adolescente afectado y notificó a las familias de los demás estudiantes presentes durante el incidente.
El funcionario sostuvo que las autoridades escolares no toleran este tipo de comportamientos y que, por esa razón, atendieron el caso con rapidez y determinación.
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