La inteligencia artificial (IA) podría transformar la manera en que las personas trabajan y organizan su vida familiar.
Esa es la perspectiva de Jeff Bezos, fundador de Amazon, quien considera que los avances tecnológicos podrían permitir jornadas laborales más cortas e incluso reducir la necesidad de que ambos integrantes de una pareja tengan un empleo remunerado.
Durante una entrevista con Fox News, el empresario planteó que el aumento de la productividad podría cambiar las condiciones laborales y económicas de numerosos hogares.
Según su visión, algunas personas podrían mantener a sus familias trabajando únicamente tres días a la semana.
"Puedo mantener a mi familia trabajando tres días a la semana", expresó Bezos al describir un posible escenario derivado del desarrollo de esta tecnología.
El magnate también consideró que algunos hogares podrían prescindir de un segundo salario si los ingresos de uno de sus integrantes fueran suficientes para cubrir sus necesidades.
No obstante, Bezos no estableció una fecha para que estos cambios se materialicen ni detalló qué condiciones económicas permitirían que una jornada más corta se traduzca en una reducción de ingresos o en una mejor calidad de vida para los trabajadores.
¿Cómo podría la inteligencia artificial reducir la jornada laboral?
La perspectiva de Bezos se basa en la posibilidad de que la inteligencia artificial permita producir más bienes y servicios con menos tiempo y recursos humanos.
En ese escenario, las empresas podrían incrementar su eficiencia y, eventualmente, facilitar que sus trabajadores reduzcan las horas de trabajo sin afectar necesariamente sus ingresos.
El empresario también anticipó que esta transformación podría generar dificultades para algunas compañías a la hora de contratar personal, debido a que ciertos trabajadores tendrían la posibilidad de trabajar menos días o abandonar empleos adicionales.
Bezos manifestó su desacuerdo con las previsiones más pesimistas sobre el impacto de la automatización en el mercado laboral.
"Simplemente, no estoy de acuerdo con esas personas inteligentes", señaló al referirse a quienes pronostican pérdidas de empleo como consecuencia de la expansión de la IA.
Sin embargo, su planteamiento representa una proyección sobre el futuro del trabajo y no un cambio confirmado en las condiciones laborales actuales.
La contradicción entre el optimismo de Bezos y los recortes en Amazon
Las declaraciones del empresario se producen en un contexto de preocupación por el impacto de la inteligencia artificial en el empleo.
De acuerdo con la información publicada por medios internacionales, Amazon ha eliminado alrededor de 30,000 puestos corporativos desde finales de 2025, mientras la compañía proyecta destinar más de 200,000 millones de dólares (5.4 millones de lempiras) a inversiones durante 2026, principalmente relacionadas con infraestructura y tecnología.
Esta combinación ha reavivado el debate sobre si las ganancias de productividad generadas por la IA se traducirán en mejores condiciones laborales o en una reducción de la necesidad de contratar trabajadores.
Durante la entrevista, Bezos abordó también la posibilidad de que el auge de la inteligencia artificial esté dando lugar a una burbuja financiera.
"Es muy difícil saberlo. Lo que sí sé es que la tecnología es real", afirmó.
El empresario advirtió que el entusiasmo de los inversores puede llevar a destinar recursos a compañías que quizá no consigan consolidar sus negocios. No obstante, sostuvo que los avances tecnológicos pueden mantener su utilidad incluso si una eventual burbuja financiera termina estallando.
Otros empresarios también anticipan semanas laborales más cortas
Bezos no es el único referente tecnológico que ha planteado la posibilidad de reducir la jornada laboral gracias a los avances tecnológicos.
Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia; Bill Gates, cofundador de Microsoft, y Elon Musk, empresario del sector tecnológico, han expresado distintas perspectivas sobre cómo la inteligencia artificial y la robótica podrían transformar el empleo y el tiempo dedicado al trabajo.
Algunas de estas proyecciones contemplan semanas laborales más cortas e incluso escenarios en los que trabajar deje de ser una necesidad económica para determinadas personas.
Sin embargo, estas declaraciones no implican que exista un calendario definido para implementar jornadas de tres días ni que las empresas hayan adoptado esa modalidad de manera generalizada.
¿Trabajar menos será una realidad para todos?
Aunque la inteligencia artificial tiene el potencial de automatizar tareas y aumentar la productividad, el impacto de estos avances dependerá de cómo las empresas y las economías distribuyan los beneficios obtenidos.
Una mayor eficiencia no garantiza por sí sola que los trabajadores tengan jornadas más cortas, salarios suficientes o mayor estabilidad laboral. Para que ese escenario se concrete, será necesario que las mejoras de productividad se traduzcan efectivamente en beneficios para los empleados y sus familias.
Por ahora, la propuesta de Jeff Bezos ofrece una perspectiva sobre cómo podría evolucionar el empleo en los próximos años, pero la posibilidad de trabajar solo tres días por semana y mantener un hogar con un único salario continúa siendo una proyección, no una realidad generalizada.
LEA TAMBIÉN | Bill Gates advierte sobre peligro de la inteligencia artificial en 2027
