Con la llegada de junio en Honduras, miles de trabajadores buscan información sobre el pago del decimocuarto y, sobre todo, cómo se calcula el decimocuarto mes, también conocido como catorceavo. Este beneficio laboral representa un ingreso adicional clave para las familias y está regulado por ley.
¿Qué es el decimocuarto y por qué se paga?
El decimocuarto mes de salario es un derecho laboral establecido en Honduras desde 2015. Su objetivo es brindar un alivio económico a los trabajadores en mitad del año, similar al aguinaldo que se paga en diciembre. Aplica para empleados del sector público, privado, domésticos y temporales que cumplan con los requisitos de la legislación laboral.
Este pago busca reconocer el esfuerzo del trabajador y garantizar un ingreso extra que suele destinarse a cubrir gastos escolares, de salud o de hogar.
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¿Cuándo se paga el catorceavo en Honduras en 2026?
La ley hondureña establece que el decimocuarto debe pagarse en junio de cada año, con fecha límite el 30 de junio. Los empleadores tienen la obligación de depositar este beneficio dentro de ese plazo, tanto en instituciones públicas como privadas.
¿Cómo se calcula el decimocuarto en Honduras?
La gran duda cada año es cómo se calcula el decimocuarto. La fórmula es sencilla:
- Se toma el período comprendido entre el 1 de julio del año anterior y el 30 de junio del año en curso.
- Se suman los salarios devengados en esos 12 meses.
- El resultado se divide entre 12.
Ejemplo 1: trabajador con año completo
Un empleado que gana L15,000 mensuales y trabajó los 12 meses recibirá:15,000×12=180,000÷12=15,000
Es decir, su decimocuarto será de L15,000.
Ejemplo 2: trabajador con tiempo parcial
Si un empleado gana L12,000 mensuales pero solo trabajó 6 meses:12,000×6=72,000÷12=6,000
Su decimocuarto será proporcional: L6,000.
Ejemplo 3: ingreso variable
Un trabajador con salario de L20,000 que laboró 9 meses recibirá:20,000×9=180,000÷12=15,000
El pago será de L15,000.
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