Tras semanas de intensas negociaciones, representantes del Gobierno, la empresa privada y el sector trabajador alcanzaron un acuerdo para el ajuste al salario mínimo correspondiente al año 2026 en Honduras.
El consenso se logró luego de varias reuniones en las que se discutieron factores clave como el continúo incremento al precio de los carburantes, el costo de la vida, la inflación y la situación económica del país, elementos determinantes para definir el incremento salarial.
¿De cuánto es el aumento al salario mínimo?
El secretario de Trabajo, Fernando Castro, detalló los alcances del acuerdo alcanzado por la Comisión del Salario Mínimo, destacando que se trata de una decisión construida de manera tripartita entre el Gobierno, el sector empresarial y los representantes de los trabajadores.
Durante su comparecencia, el funcionario explicó que este consenso establece la fijación del salario mínimo para los años 2026 y 2027, como resultado de varias semanas de diálogo y negociaciones dentro de la comisión designada por el Poder Ejecutivo.
Según lo expuesto, el ajuste salarial fue aprobado por unanimidad y tendrá vigencia en todo el territorio nacional durante un período de dos años, comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de cada uno de los años acordados.
De acuerdo con lo informado, el ajuste salarial quedó establecido de la siguiente manera:
Año 2026
- Empresas de 1 a 10 trabajadores: 6%
- De 11 a 50 trabajadores: 6%
- De 51 a 150 trabajadores: 7%
- De 151 trabajadores en adelante: 7%
Año 2027
- Empresas de 1 a 10 trabajadores: 6%
- De 11 a 50 trabajadores: 6%
- De 51 a 150 trabajadores: 7%
- De 151 trabajadores en adelante: 7.5%
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¿Cuándo se comenzará a pagar el ajuste?
En cuanto a la aplicación del ajuste, el funcionario informó que los incrementos correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2026 serán pagados de forma retroactiva.
Este pago se realizará de manera diferida y deberá completarse a más tardar el 31 de julio del presente año.
De igual forma, aclaró que los trabajadores temporales también tendrán garantizado el pago retroactivo bajo las mismas condiciones, como parte de los compromisos adquiridos dentro del acuerdo.
Finalmente, indicó que este ajuste forma parte de una resolución más amplia que incluye cláusulas de salvaguarda, las cuales serán dadas a conocer oficialmente una vez que el documento sea firmado y publicado por las autoridades correspondientes.
¿Cómo calcular el aumento al salario mínimo?
El ajuste al salario mínimo tras el incremento anunciado puede calcularse de forma sencilla, aplicando el porcentaje correspondiente directamente sobre el salario mensual.
En ese sentido, el abogado German Leitzelar explicó en el programa Detrás de la Noticia que el procedimiento no requiere fórmulas complejas, ya que basta con multiplicar el sueldo base por el porcentaje aprobado.
Por ejemplo, si una persona devenga un salario de 16,000 lempiras, al aplicarle el aumento del 6% se obtiene un incremento aproximado de 960 lempiras. Esto significa que el nuevo ingreso mensual reflejará ese ajuste adicional una vez entre en vigencia.
El especialista detalló que este cálculo puede hacerse fácilmente con una calculadora, lo que permite a los trabajadores estimar de manera rápida cuánto aumentará su salario.
No obstante, aclaró que el monto final puede variar dependiendo del rubro económico, así como de condiciones particulares como regímenes especiales o beneficios laborales, entre ellos el décimo tercer y décimo cuarto mes.
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