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Los representantes de la Junta Nominadora (JN) para la proposición de candidatos a magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) tiene el desafío de enviar una lista con equidad de género, donde de los 101 postulantes, 33 son mujeres, y de estas, al menos 13 tienen tachas enviadas por el Consejo Nacional Anticorrupción (CNA).
"Es un reto fuerte, que nunca se ha cumplido en procesos anteriores. Siempre han existido más hombres que están en el cargo de las magistraturas, que mujeres", manifestó Melissa Elvir, directora ejecutiva de la Federación de Organizaciones Privadas para el Desarrollo de Honduras (Foprideh).
Según la ley, deben ser 23 mujeres y 22 hombres los que conformen la lista final de los 45 candidatos a magistrados de la próxima CSJ que deberá enviar la Junta Nominadora al Congreso Nacional (CN).
No obstante, la escasa participación de las abogadas hondureñas en el proceso; donde de 101 postulantes que siguen en ruta, apenas 33 son mujeres, vaticinan un panorama complejo, pues se reduce el universo de opciones.
"Al final pueden elegir a mujeres que, por llenar los espacios, no llenen las expectativas", expresó el abogado penalista, German Licona.
De acuerdo con el informe que remitió el CNA a la JN, al menos 13 de las aspirantes en carrera a la próxima CSJ tienen alguna mancha en su historial.
¿Qué son las tachas y denuncias?
Las denuncias es la información que esté destinada a cuestionar la integridad o la ética del postulante. Así como para señalar presuntas responsabilidades administrativas, civiles o penales.
Por otra parte, las tachas son las referidas a apuntar el incumplimiento de los requisitos legales o constitucionales.
Asimismo, la existencia de inhabilidades o la falta de idoneidad y capacidad profesional del postulante.
La Junta Nominadora deberá enviar a más tardar el 17 de enero de 2013 al Congreso Nacional, una lista con al menos 45 candidatos (mejores evaluados); para que los diputados elijan a los nuevos 15 magistrados para el periodo 2023-2030.
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