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El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) ve como positiva la propuesta de la bancada del Partido Liberal (PL) de reformar el artículo 328 de Código del Trabajo para permitir un nuevo esquema de empleo por hora, luego que una ley sobre la materia fuera abrogada por el Congreso Nacional en abril pasado.
"Vemos como una propuesta muy positiva y que podría generar mucho empleos y oportunidades para jóvenes y personas mayores y que estén buscando una oportunidad a tiempo parcial", dijo Gustavo Solórzano, asesor legal del Cohep.
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Además, el asesor legal del Cohep asegura que la propuesta del PL brinda una oportunidad para las personas que estudian y trabajan, garantizando que serán empleados permanentes.
"Esta iniciativa permite darle una oportunidad a aquellas personas que estudian y trabajan a que puedan emplearse por medio tiempo, y que de esta manera puedan desarrollar estas actividades con la garantía de que van hacer empleados permanentes", expresó Solorzano.
El asesor legal del Cohep aclaró que esta iniciativa también va a garantizar el pago de vacaciones, décimo tercero y décimo cuarto e inscripción al seguro social, derechos que no estipulaba la anulada Ley de Empleo por Hora.
"El hecho que se vinculen a un trabajo a ocho a doce o en otra jornada distinta les va a garantizar a ellos que van a tener permanencia en el puesto de trabajo lo que implica el pago del décimo tercero y décimo cuarto, además del pago de las vacaciones, inscripción del seguro social y pago del séptimo día", finalizó Solorzano.
{"url":"https:\/\/twitter.com\/COHEPHonduras\/status\/1545150810216185856","type":"rich","providerNameSlug":"twitter","className":""} -->Propuesta del Partido Liberal
La bancada del Partido Liberal presentó la tarde de ayer un proyecto de ley para reformar el artículo 328 del Código del Trabajo para posibilitar la contratación del empleo por hora en Honduras.
El artículo que proponen los liberales establece que los trabajadores permanentes que por disposición legal o por acuerdo con los patrones laboren menos de 44 horas en la semana, tengan derecho a percibir el salario correspondiente a una jornada ordinaria diurna.
La excepción que habría en el artículo son los contratos individuales de trabajo por tiempo indefinido, tiempo limitado o para obra o servicio determinado que tengan por objeto satisfacer actividades que se desarrollan entre 16 a 32 horas a la semana.
Concerniente a los pagos del aguinaldo y decimocuarto salario y vacaciones, se pagarán con base al salario promedio devengado en los últimos seis meses, según el proyecto de decreto.
Empleo por hora en Honduras
el Congreso Nacional derogó la Ley de Empleo por Hora que estuvo vigente desde 2014 en Honduras, pero que el Gobierno de Xiomara Castro determinó suprimirla, a pesar del clamor del sector empresarial que sugirió una reforma en vez de una derogación.
Después de la derogatoria de la ley, se les brindó 60 días a los empresarios para poder hacer una transición a otro sistema de contratación, cuyo plazo se cumplió el pasado martes 28 de junio.
Más de 40 mil empleados se vieron afectados con la derogación de la Ley de Empleo por Hora, según datos del Cohep.
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