La posición de la empresa privada es respecto al anteproyecto, propuesto por el diputado liberal, Mauricio Villeda, por primera vez el 6 de julio de 2022, supone reformar el artículo 328 del Código de Trabajo, que aborda la jornada laboral.

"La legislación vigente en el país cuenta con un gran vacío legal al no permitir la alternativa de contrataciones en forma parcial dentro de las jornadas ordinarias de trabajo, lo cual impide que se puedan contratar empleados garantizando todos los derechos laborales entre 16 y 32 horas a la semana", manifestó Urtecho en conferencia de prensa.

En tal sentido, Cohep consideró que lo anterior viola el derecho constitucional del trabajo, sobre todo a hondureños que estudian y laboran.

Asimismo, explicó que la propuesta del Partido Liberal pretende que las personas que buscan un empleo parcial (por periodos específicos de tiempo y no jornada completa semanal) conserven y gocen todos los derechos que los trabajadores a tiempo completo.

La misma se establece en el convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que está en vigencia en distintos países, menos en Honduras, el mismo conoce los contratos por tiempo parcial, garantizando todos los derechos.

"Consideramos que esta propuesta de ley representa una alternativa para aquellos sectores importantes de la economía hondureña (...) como una oportunidad para todos de poder contar con esta alternativa para contar con mayores ingresos", externó Urtecho.

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En conclusión, consideraron que la iniciativa del Partido Liberal de una Ley de Empleo Parcial, dentro del Código del Trabajo -no una ley especial-, "es una propuesta positiva" para el mercado laboral.

Beneficios de la iniciativa

Los ciudadanos podrían trabajar entre 16 y 32 horas semanales teniendo garantizados salarios, seguro social, régimen de aportación, sindicalización, permisos, vacaciones, entre otros, lo que contrarrestaría el empleo informal (sin derechos), señaló Urtecho.

Además, esta sería una buena iniciativa para los hondureños que quieren laborar en épocas específicas del año, como Semana Santa, fiestas decembrinas, entre otras.

También, "puede trabajar con varios empleadores y no va a haber un trabajo exclusivo".

"El mínimo que se podrían generar en los próximos seis meses (con la ley) es de 40 mil empleos, si no quieren aprobar los empleos le dicen a los hondureños que sigan detrás de los políticos a ver si le dan una migaja", agregó.

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