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La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) despidió este martes (01.03.2022) a todos los empleados por contrato de dicha entidad estatal y estos emitieron un comunicado expresando su malestar al respecto asegurando que no se respetaron acuerdos previamente firmados.
El Sindicato de Trabajadores de la STSS (Sitrastss) manifestó su inconformidad por la medida tomada y dirigieron el escrito a la ministra del Trabajo, Sarahí Cerna.
En el documento, el sindicato pidió que se respete el contrato de trabajo de quienes tenían varios años de antigüedad en la secretaría y se les está cancelando su convenio laboral “sin justificación”.
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Asimismo, la organización enfatizó en que el 18 de febrero de 2022 sostuvieron una reunión con las autoridades de esa dependencia en la que expusieron problemas a lo interno de la secretaría y tocaron el tema de los contratos de trabajo.
“Expusimos que era un grupo de compañeros que tienen la antigüedad suficiente para gozar del derecho y la estabilidad laboral, siendo un derecho humano y del trabajador”, dictó el comunicado del sindicato.
La medida de los despidos fue tomada a raíz del cambio de Gobierno en enero de 2022.
Cabe señalar que en las últimas semanas del Gobierno anterior se tomó la determinación de dar permanencia a los empleados públicos que estuvieran bajo la modalidad de contrario, lo cuál generó controversia en diferentes sectores.
Demandas de los empleados
La organización laboral también manifestó que los empleados a los que se les rescindió el contrato ya tienen demandas ante el juzgado competente por esta misma situación exigiendo también el pago de salarios caídos hasta febrero de 2022.
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El Sitrastss resaltó en su exigencia que en años anteriores otro grupo de empleados de la misma secretaría había sido despedidos, pero que interpusieron demandas por lo que fueron reintegrados y recibieron pago por indemnización por salarios caídos.
“Exigimos (que) se respete el acuerdo planteado en la reunión del 18 de febrero 2022, que se nos respete como sindicato tomando en cuenta que hay decisiones que tienen que ser consensuadas con el sindicato como representante legal de los trabajadores”, sentenció el comunicado.
De igual manera, solicitaron una reunión de carácter urgente por asegurar que los trabajadores están teniendo “problemas de salud y desempeño”.
Hasta el momento no se ha determinó el número de empleados que habrían sido despedidos de la Secretaría de Trabajo.
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