Cada trabajador de la empresa privada de los 320,000 que cotizan al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) ha perdido un promedio de 50,000 lempiras en reserva laboral, un fondo que garantizaba que los trabajadores recibieran el 50 % de las prestaciones al renunciar o se despedidos de su empleo.

"Cada trabajador ha dejado de percibir en dos años, alrededor de 50,000 lempiras en sus cuentas particulares, 25,000 lempiras por año. Este es un enorme prejuicio", indicó Daniel Durón, presidente del RAP.

Sin embargo, esto ha pasado a vista y paciencia de las autoridades de Gobierno, con el silencio cómplice de muchos dirigentes obreros, ya que a dos años de la declaratoria de inconstitucionalidad de la Ley Marco de Protección Social, han hecho poco o nada.

Esto último, pese a que hay una propuesta de ley aprobada en el Consejo Económico y Social (CES), pero en el Congreso Nacional (CN) sigue engavetada desde diciembre de 2022, aseguran.

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"Solicitamos al CN una pronta solución con un decreto que diga que regresa esas situaciones ganadas en la Ley Marco de Protección Social", señaló Héctor Escoto, presidente del Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social (Sitraihss).

¿Engavetada?

Desde el Poder Legislativo defienden que dicha ley no ha estado engavetada, sino siguiendo un proceso legal que les ha llevado cerca de un año, lo que cuestionan algunos sectores.

"No ha estado engavetado, lo que ha pasado es que ha estado sujeta a consultas con diferentes sectores, y el presidente del CN señaló que hará una última ronda de consultas", refirió Hugo Noé Pino, vicepresidente de ese Poder del Estado.

Esto le ha pasado factura a los trabajadores, que han perdido más de 6,500 millones de lempiras en el RAP, y 6,000 millones de lempiras para el IHSS.

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