El asesor legal del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Gustavo Solórzano, dijo este viernes que la recomendación para separar a la directora del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), Adriana Zúniga, no tuvo motivos personales, tampoco por acciones de corrupción o por situaciones de grupos de poder.

Solórzano reiteró hoy en Diario Matutino de radio HRN que la junta directiva del IHSS hizo todo un trabajo para apoyar a la doctora Zúniga, pero después de dos meses de evaluar su gestión se consideró por unanimidad recomendar a la presidenta Xiomara Castro que fuera destituida.

"No es nada de carácter personal, quiero que esto quede muy claro, no es nada que tenga que ver con actos de corrupción y no es nada que ver con situaciones como se menciona, de grupos de poder", expresó el representante legal del Cohep.

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Explicación a empleados del IHSS

Por su parte, el presidente de los médicos del IHSS en San Pedro Sula y también diputado del Congreso Nacional, Carlos Umaña, dijo que los empleados de Seguro Social merecen una explicación de lo que realmente pasó como para separar a Zúniga.

Umaña aseguró que la doctora Adriana Zúniga gozaba de la simpatía de los trabajadores del IHSS y su destitución los tomó de sorpresa, ya que una de sus iniciativas era humanizar la atención de pacientes y cambiar el rostro al Seguro Social.

"Aquí tuvo que haber pasado algo administrativamente hablando, me imagino que algunas decisiones que tomaba la directora ejecutiva no le caían muy bien a la junta directiva, siento que ese es el problema", indicó el médico en Diario Matutino de HRN.

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A su vez, Carlos Umaña consideró que tuvo que haber pasado "grave" para que la junta directiva recomendara la destitución de la doctora Adriana Zúniga, y se debe ver si esa acción es correcta porque la directiva debió emitir un comunicado haciendo dicha solicitud.

"No hemos visto una declaración y espero que hoy se aclare todo este asunto porque es grave para la gobernanza del IHSS", expresó Umaña, al tiempo de demandar una explicación a los empleados del Instituto, y nombrar pronto al director interino para que el Seguro no quede acéfalo.

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