Los representantes de las centrales obreras mantuvieron el miércoles (15.02.2022) su posición para que se derogue la Ley de Empleo por Hora, durante una reunión para socializar con la comisión de diputados que dictaminará el proyecto de derogación de la normativa.

"Exigimos que se derogue la ley", dijo en conferencia de prensa el dirigente obrero Joel Almendárez.

Según Almendárez, la Ley de Empleo por Hora "es discriminatoria y violenta los derechos de los trabajadores" por lo que tampoco están de acuerdo en que se reforme dicha legislación vigente desde enero de 2014.

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"La exigencia del sector trabajador organizado es que vuelva el estado de derecho, que se rescate de la institucionalidad y se den a los trabajadores los derechos que manda el Código del Trabajo", expresó.

La representación del Centro de Derechos de la Mujer mostró por su lado preocupación porque la ley genera discriminación de género y promueve violencia, acoso sexual y e irrespeto a los derechos fundamentales de las féminas.

La comisión de dictamen dijo que seguirán socializando y en su momento presentarán el dictamen al Congreso Nacional con insumos y visión de todos los sectores.

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"Vamos a emitir una ley que responda a la realidad que el pueblo pida", expresó el diputado vicepresidente del Congreso Nacional, Rasel Tomé.

Posición empresarial

El sector empresarial de Honduras se ha mostrado en contra de la derogación de la Ley de Empleo por Hora, una iniciativa que presentó ante el Congreso Nacional el diputado por el partido Libre, Juan Barahona.

De acuerdo con el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) unas 700 mil personas tienen empleo por hora, por lo que de eliminarse la ley quedarán sin percibir salario y otros derechos que aseguran se cumplen.

La iniciativa privada aboga para que se hagan reformas a la Ley de Empleo por Hora, admitiendo que hay casos en que la misma no se ha aplicado de manera correcta, y demandan que haya supervisión por parte de la Secretaría del Trabajo.

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