España prevé la participación de 2,000 trabajadores hondureños en la campaña laboral de 2027, como parte del programa de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO), informó la Embajada de Honduras en España.
El programa permite seleccionar y contratar trabajadores desde Honduras para realizar labores temporales en España, principalmente en el sector agrícola de la provincia de Huelva.
La previsión para 2027 supera la cifra registrada durante 2026, cuando 1,078 trabajadores hondureños llegaron a España, de acuerdo con los datos difundidos por la representación diplomática.
Honduras comenzó a participar en el programa GECCO en 2022, con un proyecto piloto que contempló a 250 trabajadores.
Desde entonces, la participación ha aumentado. Entre 2022 y septiembre de 2026, 2,840 trabajadores hondureños han llegado a España mediante este mecanismo.
El año 2026 registró la cifra más alta del período, con 1,078 trabajadores hondureños.
Para 2027, la previsión comunicada por la Embajada es de 2,000 trabajadores, lo que representaría un nuevo incremento frente al registro de 2026.
¿Cómo funciona el programa GECCO?
El proceso comienza en España, donde las empresas identifican sus necesidades de mano de obra para la temporada laboral.
En Honduras, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social organiza las convocatorias, verifica los perfiles y coordina la preselección de los candidatos.
Posteriormente, las empresas participan en las entrevistas y realizan la selección final de los trabajadores.
Las instituciones involucradas también coordinan trámites como las autorizaciones, los visados y el viaje hacia España.
Trabajo temporal en el sector agrícola de Huelva
La participación de trabajadores hondureños se concentra principalmente en actividades agrícolas en la provincia de Huelva, según la información proporcionada por la Embajada de Honduras en España.
El mecanismo está diseñado para que la contratación se realice desde Honduras antes del desplazamiento de los trabajadores, dentro de un esquema de migración laboral regular y temporal.
La Embajada señaló que en el desarrollo del programa participan instituciones hondureñas y españolas, entre ellas CETRAS, la Dirección General de Migraciones, la Subdelegación del Gobierno en Huelva, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y las empresas contratantes.
La coordinación institucional contempla también el acompañamiento de los trabajadores durante su permanencia en España.
El retorno a Honduras forma parte del modelo
El programa contempla el retorno de los trabajadores a Honduras al finalizar la temporada laboral.
De acuerdo con la Embajada, este componente es parte esencial del modelo de migración circular y permite que los trabajadores puedan participar nuevamente en futuros ciclos de trabajo temporal, de acuerdo con las condiciones del programa.
La representación diplomática señala que el objetivo es promover una migración laboral regular, ordenada y segura, mediante procesos de contratación realizados antes del desplazamiento hacia España.
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