La Misión Internacional de Observación (MIO-Honduras) antes de partir de Honduras, realizó una serie de recomendaciones al Congreso Nacional en la etapa final del proceso de selección del fiscal general y adjunto.

El proceso debe ser transparente, insisten, por lo que piden que las entrevistas se realicen de manera pública a las cinco personas postuladas.

"La Junta Proponente siguió en general los procedimientos aplicables, sin perjuicio de recoger observaciones respecto a criterios de transparencia y de evaluación", señala el comunicado.

La MIO entiende que dentro de las cinco personas, la lista se integra con las mejores evaluaciones.

"Respecto a los plazos para elegir, el día 1 de septiembre vence el término del mandato constitucional del actual fiscal general y su adjunto. Sería apropiado en un Estado de derecho que se sustituyan ese mismo día", pide la Misión.

Negociaciones

En el documento la Misión dijo que los informaron de negociaciones previas -que actualmente habrían sido descartadas, para elevar a rango constitucional del cargo de director de fiscales.

"Esto supondría un cambio de reglas en medio del proceso, así como un obstáculo posterior para el ejercicio de la política criminal en cabeza del fiscal general", señalan.

El Congreso refieren que tiene todas las herramientas para cumplir la designación de un nuevo binomio en ese término.

Lamentaron que la Junta Proponente no respetó la paridad de género en la lista final que envió al Congreso.

"Esa paridad constituía un mandato del Reglamento de funcionamiento que se otorgó la propia Junta Proponente", expresan.

La Misión exhortó a observar este principio, junto a los méritos y puntajes propuestos, por parte de las y los congresistas en el marco de la elección para los dos cargos.

Por lo que piden conducir la fase final del proceso aprobando una resolución que establezca ciertas condiciones para una mayor transparencia y control ciudadano de las decisiones que se adopten.

Y que se establezca un perfil mínimo de los cargos de fiscal general y fiscal general adjunto.

Puntos clave

Realizar entrevistas públicas a las y los cinco postulantes por las comisiones involucradas, con transmisión en vivo y online.

Formular la misma batería de preguntas, las que deben ser de carácter sustantivo y que logren determinar el grado de cercanía del postulante con el perfil ideal de fiscal general o fiscal general adjunto.

Una votación individual y pública de todos los diputados.

Que la decisión del voto se base en las respuestas de los postulantes, y la valoración de cercanía de la persona votada con el perfil ideal del cargo a llenar.

Todo en base a la alta calidad moral, independencia, trayectoria democrática, experiencia y conocimiento del sistema, entre otros señala la MIO.

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