Sin embargo, el reglamento de funcionamiento de la Junta ha generado un dilema de género en esta fase final del proceso.
De acuerdo con el artículo 23 y 62 del reglamento, se debe escoger, con mayoría simple de votos, una nómina final que contenga al menos dos mujeres entre los cinco postulantes.
No obstante, este principio ha presentado complicaciones, ya que solo dos mujeres, Reina Valerio y Jenny Almendares, llegaron a la etapa previa a la elaboración de la nómina.
El artículo 62 del reglamento también estipula que, previamente a elaborar la lista final de 5 aspirantes, los postulantes deben ser divididos en dos grupos: uno de 5 hombres y otro de 5 mujeres, con las mejores calificaciones.
Pero esta condición tampoco puede cumplirse en la situación actual, dado que solo hay dos mujeres y 11 hombres que llegaron a la fase final.
Ante este escenario, el representante de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) ante la Junta Proponente, Odir Fernández, manifestó que sería irresponsable incluir a una mujer o un hombre "solo para dar cumplimiento a una cuestión de género".
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"Tenemos que hacer todas las valoraciones, tanto de ética y capacidad técnica. Seríamos irresponsables al mandar a una persona incompetente de cumplir con las necesidades del Ministerio Público, solo por cumplir un elemento de género", expresó Fernández.
En las próximas horas, la Junta Proponente presentará los resultados de las matrices de evaluación y determinará quiénes son los aspirantes a fiscal general y fiscal general adjunto con mayor idoneidad, otorgándoles un puntaje.
Panorama no contemplado
Por su parte, el exdirector del Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD), Luis León, criticó que la Junta Proponente no previó esta situación al elaborar el reglamento.
"Si la Junta Proponente incluyó en su reglamento que deben ir dos mujeres, debieron haber previsto el dado caso de que no se postularan suficientes mujeres, porque si esas dos mujeres no salen entre las mejor evaluadas, serán dos candidatas de baja calidad", manifestó en conversación con tunota.com.
Además, León puso en duda la paridad de género en elecciones de segundo grado si no se respeta la calidad de las candidatas o los candidatos, insistiendo en que lo más importante es tener un fiscal general o una fiscal general de calidad, independientemente de su género.
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La lista inicial de postulantes estaba compuesta por siete mujeres y 19 hombres, pero a medida que avanzaron las distintas fases del proceso, como revisión de requisitos, denuncias y tachas, pruebas de idoneidad e información, la lista de mujeres se redujo a solo dos.
Respetar lo que dice el reglamento
Honorina Rodríguez, representante del Foro de Mujeres Políticas de Honduras, expresó a tunota.com que la Junta Proponente está obligada a respetar el principio de género establecido en el reglamento.
Según ella, las mujeres que llegaron a la fase final cumplieron con los requisitos y, por lo tanto, el reglamento debe ser respetado.
Agregó que lo primero que se tiene que hacer es que esperar las calificaciones que resulten de las matrices de evaluación.
"Esperar que las mujeres tengan buenas calificiaciones y que estén en igual o mejor condición que los hombres", expresó.
Y subrayó: "La Junta Proponente tendrá que respetar lo puesto en el reglamento, no porque pidamos favoritismo para las mujeres, sino porque ya se comprobó que tienen los requisitos por haber llegado a la etapa final y por lo que establece el reglamento".
Elección final
En las próximas horas, la Junta Proponente entregará la nómina final de candidatos a la secretaría del Congreso Nacional.
A partir de ese momento, las distintas bancadas deberán llegar a un consenso y se requerirán al menos 86 votos para designar a las nuevas autoridades del Ministerio Público.
El actual fiscal general, Óscar Chinchilla, y el fiscal general adjunto, Daniel Sibrián, dejarán sus cargos el próximo 31 de agosto, y el 1 de septiembre asumirán las nuevas autoridades de la Fiscalía hondureña.
Postulantes que serán considerados en nómina final
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