Un soporte psicológico es fundamental en una organización, pues que cada colaborador debe estar en buenas condiciones para cumplir con sus obligaciones y asignaciones.

El trabajo y el desarrollo profesional pueden considerarse somo fuente de satisfacción y realización personal. Todos los seres humanos desean una estabilidad en todas las áreas.

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Según expertos, en el trabajo se pasa aproximadamente un 30 por ciento del ciclo de vida. Es conocido que cada empleo tiene un nivel de exigencias, esto varía por la misión y visión que sostenga la organización. 

Sin duda, cada colaborador está con mucha presión, horarios variados y se genera estrés laboral, a la vez, consecuencias patológicas en la salud mental como ansiedad y depresión.

Asimismo físicas, como dolores musculares y otras enfermedades que pueden generarse a partir de las diversas situaciones.

Es por eso, que, desde la psicología, se lanza un reto a cada organización para mejorar la estabilidad emocional de sus colaboradores, esto tiene que ver directamente con ofrecer un soporte psicológico a cada uno.

El empleo no debería ser una fuente de enfermedades, pero, suelen desarrollares algunas patologías por la forma en que se desarrollan las asignaciones.

Es por eso que, como una alternativa de prevención, se debe prestar atención a la salud mental.

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Puntos a determinar

Cuando los padecimientos emocionales son reprimidos, el cuerpo habla. Por lo tanto, se deben evaluar las condiciones o factores que pueden ser un riesgo para cada colaborador.

Para trabajar de forma efectiva, es necesario que un psicólogo que se haya especializado en temas laborales, cumpla con esta función y cada colaborador pueda ser observado y evaluado, con el fin de encontrar una solución.

También, se deben normalizar los problemas emocionales y a la vez, las terapias psicológicas no se deben ver como un acontecimiento penoso, a contrario, debe aplaudirse y saber que se lucha consigo mismo y por eso necesita el apoyo y conocimiento de un experto del área.

Beneficios del soporte psicológico

Mientras los colaboradores estén en óptimas condiciones de salud integral, mejores resultados se tendrán en la organización, por lo que la estabilidad emocional, psicológica y física debe ser parte de la agenda de trabajo de cada empresa.

Por otra parte, si la empresa ya ofrece un soporte psicológico, la invitación a cada colaborador es que aproveche esta oportunidad y evalúe sus luchas emociones, cambie rutinas con la ayuda profesional y no pierda el enfoque de trabajo. 

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